文茵656
如今，付费社群 盛行，再过一段时间，有价值的社群将会越来越多，我们未来的学习、工作、社交、娱乐、消费都有可能在特定的社群圈子里实现，其中有效人脉的获取也在逐渐的社群化，那么我们作为社群的一份子该如何连接人脉呢？
一、加入一个社群的玩法
1.修改群名
当你刚进入一个群的时候，大家对你都还不了解，这个时候你需要做一些基础工作，让群友能快速的知道你是做啥的，第一步就是修改群昵称，最好是“地区+工作+爱好+昵称”，让陌生人快速识别你所在地区、工作类型、兴趣爱好，让群友找到你和他的共识点在哪，这样你们就有了聊天话题啦。
2.互动交流
现在很多人加入一个群之后，过不了多久就沉默不说话了，要么是很忙来不及参与，要么就是不喜欢说话或者害怕自己说错话了被人笑话。但是这不是正确做法，如果我们希望在社群中获取有效人脉，不是加个群主动去添加别人，而是用价值去感染别人加你，在群里，你可以去跟大家交流不同的话题，表达自己的观点，找到那些认同你的人，他们会觉得你在某领域很厉害，会主动添加你好友的；
3.帮助他人
优质的社群，每个人背后的资源不差，基本只要大家能有共享的心态，要做什么事儿，要什么资源，需要联系谁，都可以通过群友推荐获得该资源。怎么样才能让别人成为你的人脉呢？这个时候机会来了，如果你在群里看到有人在寻求帮助，如果你真好有这方面资源、能给与支持，你可以无私的帮助他，并在群里提现出来，这个时候在群里，你的好人缘形象就出来了，除了得到当事人的感激之外，你还会收获一批认同你的人；
4.分享干货
和群主搞好关系，有机会可以在群里分享你们行业的知识点，深度的和大家交流，让群友能再你这个领域有所收获，同时，如果群主也为你点赞了，那就不用担心你在这个社群没人搭理了，只要你能输出优质的干货，保证有人会加你的。
5.参加活动
有很多社群会组织线下活动的，如果是在你的城市，或者你有时间，可以考虑参与社群的线下活动，在线下活动把握两点：多发言、多发名片，让人觉得你是一个有能量、热心肠的人，那么这次线下活动你就没白来，但事实上生活中，很多人参与线下活动都选择围观，不敢发言，这就错失了让更多人认识你的机会。
二、自己就是群主
上述的5种方式是加入别人的群的玩法，事实上，要让更多人认识你，不如自己建立一个社群，你就是群主，你在里面你说了算，只要懂点社群营销的尝试，比如怎么做拉新，怎么做门槛设计、怎么做裂变，社群就差不多可以开始做了，当然如果要做变现的社群那就要好好设计了，如果只是单纯的交流结实人脉，那就不用担心这些，直接选定一个主题的社群，好好花时间经营它就可以了，慢慢的你就可以把你的人脉都沉淀在这里就可以了。
具体玩法可以在我微头条和我互动下聊聊你的情况再定。
我是《场景化社群运营实战手册》作者、中国社群文化传播大使、IP星球社群发起人，欢迎关注我的微头条和微互动，或者加入我的社群一同学习和落地自己的社群。
青木老贼说社群
社群”是基于“社区”发展而来，与“社区”相比，更突出群体交流、分工协作和相近兴趣，更强调群体和个体之间的交互关系。社群成员之间有一致的行为目标和规范，并且通过持续的互动，形成较强的社群情感。如果说社区强调的是空间因素，那社群强调的就是人的因素。社群是突破时间、空间，更强调实时性、社交性的人际沟通的关系群体。
用户能得到什么？
不管任何形态的产品社群或是QQ微信群之类的，用户必须明确知道TA能在这得到什么，这是用户最关心的。
最好的方式是把你想要的东西隐藏在用户能得到的东西里面，而不是简单的把你的目标告诉给用户，比如很多产品给用户群取名叫什么“XX产品用户交流群”“XX产品内测用户群”
拜托你家产品跟我有毛关系啊，我为什么要走心的交流和内测？所以应该明确目标，如，产品是做健身的，那么可以用“6个月，一起改造自己”作为用户的目标，或者你直接用这个做群名，因为你要明白，当一群人在一起，绝对不只是表明上的所谓交流，而是改变、提高、获得什么，你必须给用户一个正能量的借口，让用户认为这样做是有益的，用两个字总结出来就是要给用户提供“价值”。
如何玩转社群？
如何玩转社群？社群的运行需要一套玩法和一套规则，前者引导你应该做什么，后者规定你不能做什么。
你该怎么玩？
明确你的目标和用户的得到之后便可以开始玩了，所谓自编自导自演自玩，玩得好就算自慰，玩不好就算自残了，自玩是很多产品冷启动时的必须手段，一方面实际测试一番产品，一方面先营造好氛围，或者示范玩法等等。
而在社群的运营当中，若你的目标是得到活跃，高UGC，那么你就需要设置一套“标准动作”，引导用户去完成这些动作，以达到你的目的，当然在前期，这套动作你随时做好调整优化的准备。
既然是实操，在怎么玩这一点上，更多的是设计“标准动作”，下面就说下在社群中，设计哪些“标准动作”如何驱使用户。
1、给目标营造外部或内部冲突，构建使命
社群不是找一群人在一起，而是在一起之后这群人做某件事，很多人都忙于拉一群人，而忘了让这群人做什么，所以我们需要设定一个目标，并构建使命，凝聚所有人去做一件事。
所有的使命其实都源于外部和内部冲突，所谓外部冲突是指理想环境和现实环境的冲突，内部冲突指理想自我与现实自我的冲突。
当然最好是内部与外部冲突都有的目标，这在在我们生活中看到的影视剧小说什么也常见，比如有个大坏蛋要毁灭世界，我们要消灭他（外部冲突），但是身为猪脚的我还是要纠结彷徨迷茫的寻找下自我才能去打败大坏蛋。
总之在设定目标的时候，尽量同时设定外部和内部冲突，构建使命感，让用户更有凝聚力的去做一些事。
2、搭建社群运行的人员组织架构
在你所见过的活跃的社群中，你肯定见过下面这些人：
其实不同类型社群内还存在一些其他类型的核心人物，这里就只说说大部分社群内的主要角色，这些角色真要分类大致可以分为6类。
组织者：负责群的日常管理和维护，也是群内的活跃分子，一般都是群主或管理员
能力者：对某些领域有深刻认识，在圈子有威信和影响力的人
善谈者：或是插科打诨，或是话题深刻，这类人是群类话最多的人，也是社群最为需要的人。
求教者：来找药吃的人，提出各种疑惑。
围观者：不明真相的围观群众，时常潜水，偶尔冒泡
挑战者：入群后并不认同群内的价值观，对群管理和交流内容提出不满的人。
在这6类人中，在建群时就考虑要找到的是能力者和善谈者，善谈者撑起群内活跃的气氛，能力者撑起社群价值的门面，善谈者一般比较包容和开放，不需要特别关照，能力者一般比较稀缺，同时要避免受到求教者的打扰，因为求教者可能因为问题太初级以及无良好沟通技巧，会给能力者造成负担，所以不要让求教者能直接联系能力者，而是有组织者，日常管理维护的人作为接待，简单的问题直接答，较难问题再跟能力者沟通。
3、将活动固定、标准化，培养用户习惯
当一个群体有了清晰的目标，接下来便是让群内成员去做一些事情的时候了，但是若毫无安排则会让用户沉默不已，若你每天只是在群内随机发个红包优惠券，脑子一动聊起某个话题，偶尔邀请个人进来分享种种，这些随机性的行为难道我要每天每时每刻都候着？
想让用户更积极的参与还需要将活动标准化，比如你知道不管参与方式怎样，淘宝双十二还是会所谓“半价”，不同的是今年获取红包的方式，参与打折的商家商品等等，正如你订阅的文章或者追看的动漫电视剧，因为风格固定，你知道你能得到什么，你在期待什么。
如此一来对于这个社群我不会困惑，我知道什么时候来能得到什么，不用担心因为随机而错过什么，这样避免用户因为需要考虑长时间把注意力放到社群而觉得有负担（因为人总会思考时间成本和收益之间的关系）长期稳定的固定活动下，时间久了用户养成了习惯，对每次活动也会有所期待。
在当今的互联网时代下，社群运营是最接近用户的一种运营方式，对于以用户为基础的产品、公司而言，社群运营确实是最好的方式之一。
社群运营的目标一般可以分为四种：
销售产品：销售自己的产品，服务用户或潜在用户；
拓展人脉：形成自己的人脉圈；
促进成长：一起学习和分享；
完善品牌：打造自己的品牌。
一、要实现群成员之间的破冰，首先你要懂得进行用户分析
社群运营的基础是用户，不懂得对群成员进行的分析，是很难运营好社群的，所有关于社群运营的问题，都是建立于成员身上，当你分析准确了，便可找到相关问题的解决方法。
社群中的用户类型主要可以分为普通用户跟核心用户。
a.普通用户
在产品类的社群中，普通用户一般是以消费者的姿态存在的，进群的原因可能包括有对产品感兴趣的、购买过并且热衷于该产品的、通过别人推荐而进入的这三种情况。
这类用户的需求也是比较简单粗暴的：1. 购买产品。2. 了解产品。
对此，我们就需要核心用户来帮助普通用户实现他们的需求。
b.目标用户
核心用户是在整个社群中如同领袖一般的存在，担任了社群中KOL的位置，一般来说核心用户都是该社群产品的直接联系人，需要对普通用户进行管理与对其需求进行实现。
除了要对普通用户负责，核心用户还需要在社群中制定相关的规则，例如不能发广告，累积三次警告无效便移出该社群；进群的要修改昵称等等，通过规则的设定来维护社群的稳定。不过当然，在社群中提出话题、议论话题、活跃气氛也是核心用户需要做的。
其实除了核心用户之外，我们还要适当的培养普通用户为KOL的角色，使群里的氛围更加的活跃。
二、根据社群定位来营造相关的规则
不同类型的社群，其运营的技巧也各不相同，在进行对社群破冰的时候，要根据不同类型的社群来具体操作。
目前来说主流的社群运营可以分为以下三种类型：
产品类的社群：主要是对自家产品进行讨论与销售，类似的社群有小米的米粉群和锤子手机的粉丝群，另外还有一些微商进行货品销售与展示的社群，这种社群一般复购率会比较高且运营起来的成本低
知识类的社群：这类型的社群又可以细分为付费加入与免费加入，两者之间本质的区别就是付费加入所享受的特权与福利比免费加入的要多 ，例如馒头商学院和前辈live的课程社群，这种以知识类作为主要目的的社群，运营起来的成本也要比其他类型的社群要高，因为它需要依靠干货、知识的输出来进行维持社群的日常，但同时转化率也是同比之下比较高的。
混合类的社群：这种类型的社群是比较常见的，例如如果你是从事新媒体运营的话，手机上难免会有几个新媒体运营的社群，而这种新媒体运营的社群就是混合类型的一种，一般来说我们队混合类型的社群进行的定义是 “ 用户在社群中主要是为了寻求一些BD合作或者资源上的需求 ” ，这种社群运营起来会比较轻松，只要不是一直发广告或者刷屏的，通常来说都是没事的，并且也拥有较高的传播率。
三、如果出现紧急情况，一定要记得妥善处理
有规则的存在，就肯定也会有违规行为的存在。
如果有用户违反了群规则的话，你应该给该用户三次机会，哪怕你不想也给也好，也要忍住，因为你在群中所做的事情都是会被其他用户看到的，所以要有耐心。
如果用户连续违规了三次，这时候你就@全部人并且说明原因，然后再将其移出群，这样做既能维护群的稳定，又可以提高其他用户对你的支持度。
人在广州创业的老冰
如何在社群里链接人脉，这个问题有深度。
社群是一个以兴趣或者共同上的而在一起的一群人，在这里，首先是别人认识你，通过方式是很多，比如发红包，增加好感，比如为他人服务，别人会记住你，比如有新人进群欢迎，积极表现，人总是喜欢和积极的人打交道。
2提供你的资源或者价值。这是实现合作的基础，因为连接的人脉最后还是要合作，没有资源和人脉合作起来是比较难的，在社群中尽可能多提到自己资源，或者免费帮解决一些专业性的问题。
3明确知道别人有什么资源，这个需要加好友了，加了好友，进行简单的自我介绍，然后把好友的产资源也备注，方便以后合作，这对于高效的沟通，找对人是非常重要的。
要找人合作，首先是你得靠谱吧，做个靠谱的人还是有长期的合作。有其他问题欢迎留言或者提问。
棍子:专注互联网和个人成长。
小棍子生活
根据你社群的定位，首先确定你的社群目的是做什么？
社群营销分为：产品型社群，资源型社群，生态型社群，分享型社群，顾问型社群，行业型社群等等。
产品型的社群注重的是群友的体验度和参与感
资源型的社群目的是为了把一些志同道合的朋友聚在一起分享价值
······
你可以根据你的社群定位，确定好自己社群要做什么，然后在根据你的定位，系统的做好相关内容的布局。
然后就可以开始操作你的社群了。
石龙分享
石大叔
互联网的发达，就是让人与人之间的联系更加的方便了。
之前有个老师跟我说，人脉一直都很重要，反倒在今天也一样的。比如你公众号的粉丝，微信的朋友，你接触的人越多，见识就越广。
他有一句比较经典的名言“朋友是你落后。”
这话不能绝对，只是一个警醒，就是如果你十年二十年都是这些朋友，他们如果没有进步，那么你也好不到哪里去。目的是希望大家多认识新的朋友，才能开拓各行各业新发展的眼界。
要人脉，进怎么样的社群？
你想接触什么内容，就近什么样的群。这个就是定律，最好进你擅长的，跟自己行业，工作相关的群。这样可以有利于促进你的工作发展。
社群人脉如何链接？
你可能进了很多群，然而大家不认识你。这其实跟没有是一样的。所以，你要连接人脉，必须要用自己的资源去连接。
姓名，地标，工作，职业方向，有什么资源，人生目标。你进一个群，最好在群里做一下自我介绍。然后隔三差五去加群里活跃的人。
一定要自我介绍和让对方自我介绍，这样子你们才能做好备注，做好链接。这就是交换资源。
我很希望跟大家做一个链接。希望大家关注我，私信我，成为好朋友！
这里是创意营销圈，资深电商运营，互联网达人，营销顾问，每日分享营销干货。欢迎您的关注！
创意文案圈
人脉，无利不图，无义不取！经济时代，交际的人脉无不考虑背后的价值！个人浅见:人脉当应从义上下苦心去经营，社群本是陌生占多数的交际圈。要获取有价值的人脉，心的付出与奉献的价值需持续保持，用真诚与时间磨合的情感打造的人脉才是有用的，长久的！
众创思维创业资讯
社群中链接人脉。分为四种背景。发起人，组织者，参与者，旁观者。每种不同的角色，有不同的方式，具体要根据实际情况单独分析。同时，还要看是什么样的社群，又有不同的方式。需要深入了解的可以私信沟通
我有话说123
谢谢邀请，要是想建立你自己的人脉圈子得看你是干什么的，每个人都有每个人的圈子。如果你想做生意那你就通过你的同学和朋友多参加他们的聚会，多接触。还有就是你得把你不错的同学朋友多聚聚联络感情，让他们主动把认为对你有好处的朋友介绍给你，说白了就是你多请请客。
顺林海
第一、你要学会尊重。只有尊重每一个人，做到基本的礼仪，才有下一步交往。很多时候，我们要做的就是，我可以不赞同你的观点，但是一定尊重对方说话的权利。
第二、你要贡献自己的价值，每个人都是独一无二的，表达自己真实的想法、观点就好。不要做搬运工，只会转载他人的观点。
第三、要有个人品牌，哪怕只是个人标签也好。让很多有需求的人能主动加你。
