每一个求职者都必须通过面试这一环节，只有通过了面试，你才有可能进入这个公司。但在短短的几分钟内，如何让面试官全面知道到你的长处，如何让面试官全面了解到你的长处，都是至关重要的，而面试者要想方设法的向面试官呈现自爱的长处，面试官也要想方设法的让面试者暴露缺点，因而 面试官往往会出一些即兴问答来考验面试者，至于怎么答复这类问题，那就是考验面试者的能力了，面试者在遇到这类问题时如果过于急躁，那么这场面试就失败一半了。
这不，小黑在面试的时候就遇到了这样一个面试问题。小黑是一名刚毕业的大学生，跟许多大学生一样，刚毕业的他打算找一份工作来充实自己的职场社会经验。找了几天便收到了一家公司的面试，为了能让自己顺畅通过面试，在面试前小黑找了许多关于该公司的材料，对该公司有了充分的了解，于是便来到该公司面试。
面试当天，小黑发现跟自己一起接受面试的还有几个求职者，这让信心满满的小黑顿时感觉压力倍增。面试官将几人带到了面时间，然后询问了一些关于专业方面的问题，接着就提出了这样一个问题，让几个面试者面面相觑，不知道该如何答复，都搞不懂面试官葫芦里卖的是什么药。
面试官提出的问题是：咱们两人同乘电梯，我先上，还是你先上？
第一位没面试者 略微思考了片刻，然后开口说道：“谁先上很重要吗？重要的是上去就可以了，谁先谁后无所谓的。我相信您也不会在一这种细节的”。
面试官听完点了点头，并没有说话。
第二位面试者略微思考了片刻，然后开口说道：“这种无聊的问题跟我要应聘的工作有什么关系吗？我是来应聘工作的，不是来答复这种无聊问题的，您要是觉得不能入职，您直说，没必要这样拐弯抹角的”。
面试官苦笑了一下，依旧没有说话，而看向了下一位面试者。
终于轮到小黑了，他站起身看着面试官然后开口说道：“我会让您先上的，毕竟您是领导，如果我走在您的前面，那就是对长辈的尊重，这样的职场礼仪，我还是要会的。”
听完小黑的答复，面试官纷纷给小黑鼓掌，认为小黑的答复非常的机敏，通过一番讨论，面试官宣布了小黑被录用的音讯。
我认为，职场礼仪是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方坚持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。
礼仪是微妙的东西，它既是人们交际所不可或缺的，又是不可过于计较的。礼貌是一种语言。它的规则与实行，主要要从观察，从那些有教养的人们举止上去学习。
閱讀更多 幸福的愛情 的文章
