面试是我们大多数人求职的主要通道，在面试的过程中，面试官不仅要问我们一些基础能力，经验、知识，有时候遇到一些奇葩的面试官，他们会问一些奇葩的问题，这些问题在你看来非常的奇葩，但是在面试官看来不奇葩，他想看的就是你的反应。
90后大学毕业生张强，刚刚大学毕业，刚从大学宿舍搬出来，有一点的激动也有彷徨，在各种情绪的交杂中，张强在58同城上投递了自己的简历，毕竟已经毕业了，要开始养家糊口了，最起码不能再靠家里人。
在58同城上投递了一圈简历，但是大部分都没有回应，用人单位大部分要求有几年的工作经验，要参加过大项目的人才，但是自己是只一个普通的大学毕业生，最后张强决定放低自己的要求，终于有几家公司给自己发出面试邀请。
在面试的过程中，前部分的面试还算不错，面试官很和蔼，问的题目张强事先都做了一定的准备，但是当面试官问道：3分钟说出曹操的主要谋士都有哪些？这个问题的时候，张强有点傻眼，当时一起面试的还有两位，现在看看大家的表现。
第一位在听到这个问题的时候笑了笑，就开始说了曹操身边有几个谋士，他一边说，面试官一边看手机，面试者自信的说自己说完了，面试官笑了笑说：你好像漏了不少吧，面试者有点尴尬，再想解释，面试官说面试结束了。
第二位听到这个问题，看样子有点气愤，这位求职者可能是一位愤青，他直接怒怼面试官，说：“你问这个问题有什么意义和价值，是不是我回答不出来，你会很开心，我问你：孙权手下有多少谋士，你关掉手机，现在说”。
面试官一看这情况，马上说，面试结束，下一位。
第三位就是张强，当他听到面试官问道这个问题的时候他也是有点傻眼，虽说知道几个，说出来肯定是不对的，显然面试官要知道的不是谋士有多少个，关键是看我的反应和态度。
张强想了想说不用三分钟，30秒就够了，我不知道曹操有多少个谋士，我只知道今后在工作中，如果有什么不知道的，我可以学习，可以请教，而且我本人也倡导终身学习的理念，所以我在工作中会不断追求学习和进步的。
听到这个答案，面试官点点头，很满意，最终决定录用张强。
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