都說當老闆好，老闆不用給人打工，不用看人眼色。一提到老闆，我們能想到的是財大氣粗，出手闊綽，一出場的派頭應該是這樣的。
但實際上，老闆並不等於有錢人，玻璃行業能做到像曹德旺、周群飛和李賢義那樣的大佬的只是少數。就算是這些大佬，人們看到他們的都是人前的顯貴，又有誰瞭解他們人後的受罪？
當一個老闆，企業是自己的，而且開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你。每一筆錢都得精打細算，該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租、水電、生產機械、辦公費用、運輸費用，一分也不能少。如果遇到了環保的壓力，為了排汙達標就得花錢去改進技術，運氣不好沒準還會碰上那麼幾個欠賬不還的。
很多老闆投入的成本是這樣的。
然後收回的利潤是這樣的。
利潤這麼多的畢竟還算是賺錢的，還有很多的老闆別說賺錢了，血本無歸都是有的。大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難唸的經，首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。
在嚴酷的環境中，人最強烈的本能就是生存。老闆在激烈的競爭中，唯一的選擇只有賺錢，不停的賺錢。
作為老闆，企業是自己的，只要一天不關門，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天可能有米，明天可能有米，但誰也不能保證永遠有米，所以，老闆即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至於虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎麼能夠體驗？
替人打工的，只要有本事，哪裡找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續幹，吃不飽，一走了之，炒你老闆的魷魚。至於扔下來的是一個什麼攤子，自有你老闆收拾，關他啥事？
老闆和員工，對於企業的忠誠和責任心，永遠都是沒法相比的。企業的效益來自嚴格管理，嚴格管理的關鍵，就是有一個認真而刻苦的老闆。如果連老闆自己都喜歡睡懶覺，就別指望職員準時上班。
老闆不僅要吃苦在前，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛。這一個“隔”字，就是問題的根源，凡是老闆不能親自了解，親自控制的事，大多到最後都會出亂子。
老闆過日子，並不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老闆開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老闆活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展，大多數還是有強烈事業心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑？他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠的場所，但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。
百分之八十的老闆都有神經緊張、胃炎、失眠、壓抑、焦慮等健康問題，因為老闆都是以生命搏事業。
若說責任，誰的責任最重最大？還是老闆。老闆風光的背後是刀光劍影，權力的背後是自己的全副身家。畢竟欲戴王冠，必承其重。
希望大家都能對自己的老闆好一點，也希望老闆們能夠對自己好一點。
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