面试是职场上人才筛选的必经过程，通过面试官的考核也是一个人进入职场的首要条件。看面试的过程中，可以反映出一个人的综合素质，也能够体现出一个人的能力和思维模式。对于很多刚开始进入职场的人来说，面对这一过程或许会有些许的紧张，甚至都不知道该如何回答面试官的问题。面试是给公司和求职者在入职前提供的双向交流的唯一机会，从而双方也能够更准确的作出判定。
李雪是我的好闺蜜，一米七五的她有着惊人的一米大长腿，而且面容也出落得沉鱼落雁，是标准的美人坯子。她不仅外在条件好，同时也是有内涵的姑娘。在校时凭借较好的条件多次参与学校活动出任主持人。这为她踏入职场积累了很多有用的经验。在初次面试时，一切都进行得很顺利，面试官突然抛出一个奇怪的问题：如何将5+5+5=550成立？
第一个求职者遇到这个问题，愣了一下，慌张的回答：“这个情况根本不可能成立的，您如果说给我三个5让我得到550的答案，我还会想一下，可是现在就是已经是固定答案了，根本做不到。”
第二个人闭目考虑了一下，然后说：“虽然我的数学不太好，但是最基本的我还是会的，这个等式我也做不出来使它成立，这确实是不可能的，我的看法和第一位一样。
轮到了李雪，李雪并不慌张，清了清嗓子说：先写下这个等式，最关键的时候到了，她在第一个加号的上面加了一笔变成了4，于是整个等式变成了545+5=550，她着说：“看，这不就成立了吗？”
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如今的大学生刚刚毕业，他们初入社会，在职场上就是一个小白。但是每个人都希望拥有一个比较好的工作，那他就必须顶着面试的压力，去参加一次又一次的面试。其中避免不了的就是面试官的提问环节，面试就是在查看你的简历后，经过一次又一次的筛选后，公司主动发送邀请让应聘者来公司与专门的人面对面交谈的过程。他们一般会从知识，能力，性格等多方面对你，进行考核。面试官的提问是避免不了的，因此只有在面试之前做好充足的准备，以来应付面试官的各种问题。
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