俗话说“宁肯得罪君子，也莫得罪小人”，在职场上尤其如此。得罪君子，君子会一笑一怒而过，因为君子的气度，因为君子的容人之量，因为君子不会做那些龌龊的行为；得罪小人，小人会一直纠缠不止，甚至会撒泼耍赖，采取各种卑鄙的手段报复或者达到自己阴暗的目的。特别是那些见人说人话遇鬼说鬼话的职场小人，也许你一不小心就被暗算！如果你不识破他的阴谋，最终你会吃大亏。
一、当面一套，背后一套
有的职场小人见人说人话，见鬼说鬼话，其目的就是耍心眼，玩套路。所以，你不要在他面前说别人的是非，绝对不能说领导的坏话，当你万一说这些话的时候，他可能还附和甚至说的比你还难听，但是一转身就去告密，甚至添油加醋，挑起事端。
二、喜欢搬弄是非
这种人都是喜欢造谣生事，用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你身边有同事喜欢用听说来造句时，你就要多长长心眼了。记住祸从口出，不小心你就间接的得罪了别人。
三、溜须拍马,阿权附贵
不管在什么情况下,小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力的天平,在旁人看来根本绕不通的地方,他们也能飞檐走壁绕进去。他们表面上是历尽艰险为当权者着想,实际上只想着当权者手上的权力,想尽一切办法来溜须拍马，极尽阿谀奉承之能事。
四、除了挑剔，啥都不会
有这么一种人，让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。要是自己在工作中犯了错误，却喜欢把责任推给别人，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿，又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，将责任推得一干二净。
五、喜欢挑拨离间
许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，从而打击异己，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。因为你很可能已经中了他的圈套。
六、趾高气扬,颐指气使
这种人在单位扮演着假上司的角色，没有什么实际权力，却拿鸡毛当令箭，本来是同职位的人无权安排同级别的人，却以领导的口吻安排张三李四干这干那，似乎自己是真的领导。
七、借钱不还
都说借钱见真情，还钱见人心。借钱的时候说得非常好听，开始可能30-50的借，还能守信用的还，慢慢越借越多，再找他还钱的时候，可能以百般理由推脱。最后甚至翻脸或者辞职一走了之。
职场人士都应该知道职场有时像战场，职场的同事之间本就是竞争关系，甚至有利益冲突，“害人之心不可有，防人之心不可无”，这句话在职场中永远不过时。我们能够保证自己不做小人,但我们能保证小人不做小人吗?在职场上要识破小人的阴谋，不得罪，不靠近，管好自己的嘴，甚至先下手为强，尽量不给小人施展其阴谋的机会，自己才不会吃亏上当。
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