枫尚熊猫
这问题也是相对而言，无论企业、事业还是行政单位一把手是法人全面管理部门、单位，任何一个单位的副职也就你所讲的“二把手"都是协助“一把手"分管一部分工作并对一把手负责，副职都想把分管工作抓好、出成绩，这就得与相关分管人员接触多、关心鼓励多，自然得人心一些，一把手呢更多是与副手交流多，即使与干部、职工一起也是集中学习、开会，而且更多的是提要求、强调纪律、作风方面多，与职工交心谈心少，关心自然也不会多。我认为这可能就是所提问题的主要原因吧。
怡然24674040
二把手的位置犹如链接上下属的纽带，在实际工作中有较强的悟性和灵性，既能全面准确领会一把手的意图，又要与同级领导成员和睦相处。
在决策的有效实行中，二把手往往是第一执行者，他们必须善于有效指挥，勤于学习，精通业务，敢于负责。二把手不仅要帮领导出谋划策，还要搞好上下级关系的协调，把指挥和力量合成一个坚强团结的整体，使团队中每个人最大限度的发挥自己的潜力。与员工同事沟通的比较多，让员工受益，这是得民心的关键。
MBA徐老师
因为当下二把手，更多的是要调解上司和下面人之间的关系，和领导比，他担任的责任不大，不是很需要在下属面前树立威信，更圆滑些，和下面的人比又能知道消息多些，可以稍微有些权利。
木子李174675494
为什么大部分情况下，二把手更得人心？一把手，在其位，得谋其政，事事关心，必然会得罪人。二把手，不是老大是老二，只是助手，只要把分管的事做好，无需处处得罪人，故人缘必然会好。
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