「青苹」二孩獎勵還需找准「痛點」下良方

最近,遼寧省政府印發《遼寧省人口發展規劃(2016—2030年)》,率先提出探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策,引發各界廣泛關注。國家統計局發佈最新數據顯示,2017年出生人口1723萬人,比2016年小幅減少,其中“二孩”效應明顯。(人民日報)

楊 凱

全國婦聯對10省份的一項調查顯示,受訪的一孩家庭中,有生育第二個孩子意願的僅佔20.5%,不想生或者不確定生不生的則高達79.5%。不少適齡夫妻表示,現在生二胎不僅僅是“添雙筷子的事兒”,需要考慮的因素特別多。有人說“生的起”卻“養不起”,說明大家並不是不願意生二孩,只是考慮到諸多因素比較“怕”,或者說是一種擔憂,要想排除大家的這些擔憂,還需找準“痛點”開良方。

「青苹」二孩奖励还需找准“痛点”下良方

延長並落實產假制度,規範用人單位用人原則,給予暖心“藥劑”。目前全國的產假基本上是98天,看似不短。實則很短,一個孩子的出生將會衍生出一系列的問題,其中最重要的就是必須有一個人全天候的照顧新生兒。大部分人小孩子出生後有祖輩幫助照顧,有時候會出現不小的弊端,作為年輕的父母也很擔心,適當延長產假時間可以有效緩解這個問題。同時必須落實男方的陪產假制度,很多地方都出臺了陪產假制度,但是絕大多數都未落實到位。其次,很多用人單位對用女性員工有些排斥,尤其是一些私營企業,他們認為請員工好幾個月的假會影響了公司的利益,就儘量不用女性員工或者儘量少用女性員工。如果是延長產假之後這種現象可能會更加嚴重。所以,必須下“重藥”讓這種現象不再蔓延下去,保障女性同胞的合法權益。

「青苹」二孩奖励还需找准“痛点”下良方

完善學前教育及托育服務,開具“頭痛”良方。大部分家長最頭疼的問題可能就是小孩子上幼兒園吧。很多家長為了孩子能夠上一個較好幼兒園通宵排隊,一家人接力排隊的不再是什麼新鮮事。據2016年教育事業發展公報,2016年,全國共有幼兒園23.98萬所,比上年增加1.61萬所,其中,民辦幼兒園15.42萬所,公辦及其他性質的幼兒園僅為8.56萬所,民辦幼兒園佔比超過了65%。在收費方面,相比公辦幼兒園,民辦幼兒園費用一般高出3到5倍不等,一些貴族幼兒園更是天價學費。在安全方面,一些民營幼兒園屢有安全事故發生,而公立幼兒園出現安全事故的幾率卻極小。在教育水平方面,公立幼兒園的教師一般都是經過了嚴格入職考試,是具有教師資格的高素質隊伍,教學水平和服務意識方面有較高水平。而私立幼兒園教師的水平卻參差不齊,一般沒有經過嚴格的把關,沒有良好的約束體制,故而很難讓眾多家長放心。所以,只有加大公立幼兒園的建設,醫好家長的“頭疼病”才是關鍵。

多些社會福利政策的傾向,別讓家長吃“後悔藥”。高房價可能也是眾多家長不願意生二胎的原因之一,可以適當在住房保障上給予一些優惠政策。其次,對小孩的醫療保障方面應該給予一定的政策支持,解決家長生下孩子後的第一道憂愁。一個孩子出生後,帶來經濟壓力是巨大的,奶粉、尿片、各種檢查……。在個人稅收方面可以考慮適當對二孩家庭給予一定的減免,緩解其經濟壓力。一些公共服務,如一些教育場館、科技館、圖書館等等給予相關的政策照顧。讓家長們生下孩子之後少一些後顧之憂,多一股暖心劑。不能讓他們生完孩子後就後悔,這樣一來願意生二孩的人可能會越來越少。

「青苹」二孩奖励还需找准“痛点”下良方

中國的人口紅利逐漸消失,老齡化的程度也逐漸加深,二孩的開放,可以有效的調節中國人的年齡結構,只有年齡結構合理化才能讓社會健康有效的發展。


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