每一年都会有一批一批的大学生被送入社会，这也意味着他们即将开始他们的职场生活.不过根据数据调查统计，当代大学生的就业率其实是比较低的，很多大学生都在前一年或者几年内都处于空档期，找不到工作.不论是本科生还是专科生他们都一样，找工作对于他们来说是一件很困难很折磨人的事情.那么为什么当代大学生普遍找不到工作呢？让我们来听听HR是怎么回答这个问题的.
其实早前有很多家公司的HR对于大学生做过评价.记得评价最多的一句话就是：现在的大学生眼高手低，我们公司养不起这样的“大佛”.眼高手低这句话现在被很多公司的HR套用在大学生身上，大学生身上被套了这样的词语是让人很讶异的，不应该是积极，智慧这种词才用于大学生吗.HR用一则自己面试大学生的故事给我们讲解这个词语.在这位HR面试的时候，对面的大学生是很高傲的样子，而且大学生提出的要求也是非常的夸张：月薪5000以上，五险一金另外要有双休.HR对于这样子的要求其实是很惊讶的.虽然是本科大学出来的，但是什么工作资历都没有一上来就样开口，是不是有点过于自信了呢？
这一类的大学生其实很多在面试的时候也很频繁的出现，他们会觉得自己的能力和学历足够让自己拿到这个层位的工资，拿本科学历来说就觉得自己是高学历，高知识人群.说句实话，现在社会上本科文凭的人一抓一大把，所以现在大学生还处于眼高手低的目光也不知道是哪里来的自信.要想改变HR对于大学生的这个看法，就应该学会低调谦逊，出了大学就等于是脱离了象牙塔，弱肉强食的社会如果学不会谦逊，那么被啃食的终究是我们.所以眼高手低这个称呼不应该继续套用在大学生身上，应该用行动去把这个称呼给彻底的抹去掉.
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