每一年都會有一批一批的大學生被送入社會，這也意味著他們即將開始他們的職場生活.不過根據數據調查統計，當代大學生的就業率其實是比較低的，很多大學生都在前一年或者幾年內都處於空檔期，找不到工作.不論是本科生還是專科生他們都一樣，找工作對於他們來說是一件很困難很折磨人的事情.那麼為什麼當代大學生普遍找不到工作呢？讓我們來聽聽HR是怎麼回答這個問題的.
其實早前有很多家公司的HR對於大學生做過評價.記得評價最多的一句話就是：現在的大學生眼高手低，我們公司養不起這樣的“大佛”.眼高手低這句話現在被很多公司的HR套用在大學生身上，大學生身上被套了這樣的詞語是讓人很訝異的，不應該是積極，智慧這種詞才用於大學生嗎.HR用一則自己面試大學生的故事給我們講解這個詞語.在這位HR面試的時候，對面的大學生是很高傲的樣子，而且大學生提出的要求也是非常的誇張：月薪5000以上，五險一金另外要有雙休.HR對於這樣子的要求其實是很驚訝的.雖然是本科大學出來的，但是什麼工作資歷都沒有一上來就樣開口，是不是有點過於自信了呢？
這一類的大學生其實很多在面試的時候也很頻繁的出現，他們會覺得自己的能力和學歷足夠讓自己拿到這個層位的工資，拿本科學歷來說就覺得自己是高學歷，高知識人群.說句實話，現在社會上本科文憑的人一抓一大把，所以現在大學生還處於眼高手低的目光也不知道是哪裡來的自信.要想改變HR對於大學生的這個看法，就應該學會低調謙遜，出了大學就等於是脫離了象牙塔，弱肉強食的社會如果學不會謙遜，那麼被啃食的終究是我們.所以眼高手低這個稱呼不應該繼續套用在大學生身上，應該用行動去把這個稱呼給徹底的抹去掉.
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