斗轉星移，30年時光轉瞬即逝，1987年從護校畢業，懷著激動和興奮的心情來到手術室工作的場景，彷彿還是不久之前的事情。18歲的少女朝氣蓬勃、意氣奮發，青春的笑容洋溢在臉上，為成為一名白衣天使而自豪。30年前正是改革開放的第8個年頭，各個行業都在邁著改革的步伐，我們經歷了公費醫療三聯單的最後一年，經歷了醫院職工食堂每個節日的節目匯演，經歷了節日前的職工們翩翩起舞的舞會，經歷了每週三下午固定念報紙學習，經歷了最後的工會互助會......，那時的我感覺每一天都是新奇的。時間就在不經意間悄悄溜走了，漸漸的從一個小護士成為了主力軍，工作的新鮮感消失殆盡，重複的工作漸漸的也提不起熱情，陸陸續續有的護士調離了。有個聲音傳到你的耳朵：某某上脫產護理大專班了，某某上自考大專呢，13門考試合格就給大專文憑。心中砰然一動，我為什麼不上大專呀，我喜歡手術室工作，那就做一個有專業知識的專業人。目標定下來下一步就是實施，醫院取消了脫產護理大專的學習，那就上夜大的護理大專班。3年半的學習生活真是煎熬，上一宿夜班幹半宿手術，到了課堂上強忍著不趴桌子打盹；手術不管幾點結束，有課的時候要風馳電掣的奔向協和。
記得1993年入夏的一天，手術結束了中午趕著上課，到亮馬橋路口，突然一輛汽車撞向我的自行車後輪，人摔出3米多遠，自行車座也撞歪了，起身拍拍土，一看沒太大事二話沒說騎上車就走，心裡想著別耽擱了上課。青春不辜負歲月，1995年拿到了大專文憑，當時醫院的護士90%都是中專學歷，大專畢業鳳毛麟角，頓時覺得自己可以鬆口氣歇一歇了。時間的沙漏流到了1998年，由於工作需要我被任命為手術室副護士長，主管科室全面工作，做護士時曾想過護士長有什麼難當的，排個手術領個東西，難不倒人。沒想到上任第一個月就給來了個下馬威，醫院在手術室試點成本核算，護士長要掌控每月收支狀況。無知者無畏，護士說缺這少那，領唄填上，到月底一核算，一個月下來收支是負數，沒有獎金還欠醫院的，霎時腦子就懵了，怎麼辦呢？不能讓大夫護士辛苦一個月沒獎金呀！找領導想辦法解決，當時院長助理婦科魯樺主任給予大力支持和幫助，帶著我找到管獎金的白老師，把當月支出化整為零，分配到其他月份，總算把獎金給找補回來。從此知道了護士長不僅要懂得專業技術和知識，還要有經濟頭腦，大局意識。
在磕磕絆絆的成長中，轉眼就進入了21世紀，2004年醫院新病房樓奠基，2009年8月手術室正式搬入新樓，望著嶄新的手術室，得意之情溢於言表，乾淨、敞亮的新手術室就是我們的新家了，搬家是個大工程，兩千多平米，每個房間佈置、儀器設備擺放、人員進出項項都要細細考量，手術不能停，家還要照常搬，滿腦子整天想的是手術別出問題，千萬別感染。有家就要有家規，手術室原有的制度、流程大部分過時了，新手術室要定新流程、新制度，上班要安排手術搬家，下班了靜下心一面上網查閱，一面參考其他醫院的規章制度，連續1個多月，早7點上班晚7點下班，有時半夜突然醒來，想起重要的一條需要添加，趕緊開燈記下唯恐第二天忘記，國慶節前手術室規章制度修改總算告一段落。有了家規大家要學習，放夾子裡看太不方便，1人看其他人沒法學。印刷成冊發給大家看，有想法就要有行動，說著容易做起來難，將手術室所有工作內容制定成冊不是一蹴而就的，單是查錯就核對了3遍，終於7萬多字的手術室工作手冊在2012年6月發到了每個護士手上。
理論學習有依據了，手術室技術操作一直靠言傳身授，一個師傅一個樣，沒有統一的模板。做視頻將手術室操作也統一了，每個人操作都要一致。這個想法剛一冒頭，護士們熱烈響應。他們下班後利用沒有手術的空隙，用攝像機將手術室視頻模擬錄下來，第一遍角度不好晃的厲害，換相機錄第二遍，還是不理想，1人坐在輪椅上1人推著，用手機錄第三遍，終於達到了理想的效果。錄好後需要剪輯配音配樂配文字，張顏通過手機軟件一遍遍嘗試，最後在2013年4月將視頻交到了科裡，當護士們看到拍攝時窘態百出的片花時，大家都忍俊不禁，我也由衷感到：“護士是最可愛的人”。
2015年我申報了副主任護師的職稱評定，我要通過我的努力向大家展示手術室護士的風采，在院領導和專家評委的大力支持下評審通過。接下來的2年我沒有鬆懈，做好手術室的量化考核，使手術室護理工作標準化是我管理的目標。風雨走過30年，回頭展望經歷過開心、難過、迷茫，但是從沒有退縮過，30年來見證了醫院建院30年、40年、50年，即將迎來建院60年，我們與醫院共同成長和進步，感謝醫院培養了我，“不忘初心，砥礪前行”，我要為醫院的發展繼續貢獻我的微薄之力。
外科黨支部
於秀琴，手術室副護士長，副主任護師，中共黨員。
作 者：外科黨支部 手術室 於秀琴
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