今年以来，海西蒙古族藏族自治州乌兰县通过建强基层党组织班子、建设村级组织后备干部队伍、发展村集体经济，确保实施乡村振兴战略的组织基础牢靠、“后继有人”、经济支持稳定，为推进乡村振兴战略打造坚实战斗堡垒。
乌兰县以村两委班子换届为契机，选优配强村“两委”班子，筑牢支部堡垒，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。换届后，全县村党支部班子中产业带头人、致富能人占到一半以上。并依托省、州、县、镇四级培训机构，采取“请进来与走出去”相结合方式，围绕政治理论、法律法规、农村实用技术、惠农政策、乡村治理、乡村振兴等内容分层分类对全县村干部进行轮训，有效提高了村“两委”班子实施乡村振兴战略的思想自觉和行动自觉。
在村级后备干部队伍建设中，乌兰县坚持做到向具有农牧区工作经验的致富带头人、文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、带动能力突出的致富能手等人倾斜，确保村级后备干部的能力和水平。通过群众推荐、村民自荐、党员和村民代表测评、村党支部考核等方式，选拔储备村级后备干部420余名。
进一步发展壮大村集体经济，依托全县旅游业持续快速发展趋势，鼓励和引导农牧民因地制宜，积极发展以家庭宾馆、有机餐饮、农家乐和牧家乐及特色产品销售为主的生活性服务业，发展一批特色民俗民宿村、自驾游营地等旅游新业态，稳步扩大村级产业。以全县38个行政村25670名农牧民群众为基数，按照人均5000元的标准，整合各类项目资金，彻底解决无钱办事的问题，实现帮扶措施、增收基础稳固。
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