今年以來，海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣通過建強基層黨組織班子、建設村級組織後備幹部隊伍、發展村集體經濟，確保實施鄉村振興戰略的組織基礎牢靠、“後繼有人”、經濟支持穩定，為推進鄉村振興戰略打造堅實戰鬥堡壘。
烏蘭縣以村兩委班子換屆為契機，選優配強村“兩委”班子，築牢支部堡壘，為實施鄉村振興戰略提供堅強的組織保證。換屆後，全縣村黨支部班子中產業帶頭人、致富能人佔到一半以上。並依託省、州、縣、鎮四級培訓機構，採取“請進來與走出去”相結合方式，圍繞政治理論、法律法規、農村實用技術、惠農政策、鄉村治理、鄉村振興等內容分層分類對全縣村幹部進行輪訓，有效提高了村“兩委”班子實施鄉村振興戰略的思想自覺和行動自覺。
在村級後備幹部隊伍建設中，烏蘭縣堅持做到向具有農牧區工作經驗的致富帶頭人、文化水平較高的退伍軍人、回鄉大中專畢業生、外出務工返鄉人員、帶動能力突出的致富能手等人傾斜，確保村級後備幹部的能力和水平。通過群眾推薦、村民自薦、黨員和村民代表測評、村黨支部考核等方式，選拔儲備村級後備幹部420餘名。
進一步發展壯大村集體經濟，依託全縣旅遊業持續快速發展趨勢，鼓勵和引導農牧民因地制宜，積極發展以家庭賓館、有機餐飲、農家樂和牧家樂及特色產品銷售為主的生活性服務業，發展一批特色民俗民宿村、自駕遊營地等旅遊新業態，穩步擴大村級產業。以全縣38個行政村25670名農牧民群眾為基數，按照人均5000元的標準，整合各類項目資金，徹底解決無錢辦事的問題，實現幫扶措施、增收基礎穩固。
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