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5月23日上午，南昌市檢察院召開新聞發佈會，向媒體介紹南昌市檢察院開展“機關管理建設年”活動情況。人民網、江西日報、新法制報、江南都市報、江西晨報、中國江西網、江西網絡廣播電視臺、南昌日報、南昌電視臺、南昌廣播電臺、南昌晚報等中央、省、市主流媒體應邀出席。
為深入貫徹落實習近平總書記關於作風建設的重要指示精神和全省作風建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、從嚴治檢，錘鍊過硬作風，打造過硬隊伍，不斷提升機關精細化管理水平，促進各項決策部署有力執行，經市檢察院黨組研究決定，在市檢察院機關開展“機關管理建設年”活動。
此次活動的指導思想是：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會議上剖析的當前作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，認真貫徹執行《南昌市政法系統政治督察和紀律作風巡查工作實施辦法》，以“提高效率、注重質量，擔當負責、加強協調，令行禁止、遵章守紀”為主題，以“科學化、規範化、精細化”為路徑，堅持自律與他律相結合，把全面從嚴治黨、從嚴治檢的新要求融入到機關管理各個方面，努力鑄造南昌檢察“機關管理”樣板工程。
此次活動的總體要求是：
通過開展“機關管理建設年”活動，著力解決影響機關管理效能的突出問題，建立健全促進機關管理的長效機制，不斷形成有利於機關發展的良好環境，推動機關管理步入科學化、規範化、精細化的軌道。
通過開展“機關管理建設年”活動，進一步提高黨建工作水平。切實履行黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，防止出現黨建工作與業務工作“兩張皮”現象，不斷提升黨建促發展、黨建保落實的能力和水平。通過開展“機關管理建設年”活動，進一步提高機關管理科學化水平。著力建立健全完善各項內部管理機制，確保制度建設覆蓋機關管理的方方面面，不留死角、沒有空白，真正實現從人管到制度管的轉變，努力形成促進機關管理科學化的長效機制。通過開展“機關管理建設年”活動，進一步加強和改進作風建設。把加強和改進機關作風建設作為重中之重，使全體人員自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發展、改革創新、破解難題、促進落實的能力和魄力，努力鍛造敢擔當善作為的優良作風，紮實推進院黨組確定的各項重點工作落地見效。此次活動的重點任務是：
緊緊圍繞省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會議上剖析的當前作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，堅持目標導向和問題導向，重點聚焦解決以下六個方面的問題，一是著力解決政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等問題；二是著力解決履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；三是著力解決形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在的問題；四是著力解決司法不夠規範的問題；五是著力解決黨內政治生活質量和水平不夠高的問題；六是著力解決隊伍管理不嚴、不細的問題。
此次活動的工作措施是：
針對機關管理中存在的突出問題，既精準施策、對症下藥，確保問題解決見底見效，也舉一反三，全面整改，推動機關管理建設實現明顯改善。一是深化理論學習，加強政治建設。堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治檢，切實肩負起管黨治黨政治責任，以解決主體責任落實不到位、黨組織政治功能弱化等問題為突破口，層層傳導壓力，全面加強黨的建設，以黨性強作風，以作風促管理。二是突出嚴實標準，強化責任擔當。教育引導廣大機關幹部不忘初心、牢記使命，以嚴實標準履職盡責，主動作為、敢於擔當、善始善終、善作善成。三是注重破立並舉，健全管理機制。深刻認清新形勢，貫徹從嚴治黨新要求，對現有涉及業務建設、隊伍管理、機關黨建、綜合保障等工作制度，通過廢、改、立，進行重新梳理和編制，力求各項工作機制既攬總又抓細，既體現科學性更具可操作性，真正讓制度建設貫穿機關管理的方方面面。四是加強督促檢查，確保令行禁止。 以《南昌市政法系統政治督察和紀律作風巡查工作實施辦法》確定的思想政治工作開展情況、上級決策部署落實情況、黨組織建設情況、紀律作風建設情況等督察巡查重點內容，按照《南昌市人民檢察院關於加強內部監督工作規定》的要求，加大對全院重大決策部署、黨建工作、執行紀律情況、績效管理日常檢查、會風會紀、日常考勤等督察的頻次，經常性地開展自查自糾。五是樹立實幹導向，狠抓工作落實。始終以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恆地狠抓機關管理各項任務的落實，不搞形式主義，以求真務實、真抓實幹的作風和釘釘子精神做實做細做好機關管理的各項工作。
此次活動的步驟安排是：
機關管理建設年活動從2018年5月開始，至2019年5月結束，分四個階段進行。第一階段：宣傳引領階段（2018年5月至6月）。此階段的主要任務是，院機關各部門、各支部充分利用“黨員學習日”、處務會等形式，組織人員學習習近平總書記關於加強作風建設的重要指示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現，學習省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會議上的主要講話精神，研讀《南昌市人民檢察院深入開展“機關管理建設年”活動實施方案》、《南昌市人民檢察院關於貫徹高檢院、省院落實中央八項規定實施細則若干規定的實施意見》、《南昌市人民檢察院關於加強內部監督工作規定》等文件，不斷增強開展機關管理建設年活動的緊迫感和責任感。
第二階段：作風強化階段（2018年7月至2018年12月）。此階段的主要任務是，集中查擺問題。機關各部門要認真對照作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題和需要著力解決的6個方面突出問題，聯繫本部門及人員的工作、思想實際，通過廣泛開展談心談話活動，聽取意見建議，認真查找和梳理本部門及人員在機關管理方面存在的突出問題，並列出問題清單。集中加以整改。各部門要對照各自的問題清單，可以立即整改的必須立即整改，短時間內不能整改到位的，必須逐項逐條明確整改措施和整改期限，以臺帳的形式，實行掛牌銷號，不斷推動問題的有序整改。第三階段：執行力提升階段（2019年1月至4月）。此階段的主要任務是，機關各部門要緊密結合年終工作總結和年初工作計劃，對開展機關管理建設年活動進行梳理和“回頭看”，即看落實院黨組重大決策部署，是否走樣、變通；看服務群眾，是否冷漠、推諉；看遵章守紀，是否嚴格、自覺；看對待本職，是否擔當、盡責；看黨內政治生活，是否嚴肅、規範，看內部管理，是否得到根本改善、效果明顯。第四階段：考核總結（2019年5月）。此階段的主要任務是，對各部門開展機關管理建設年活動，院將組織進行專項檢查，機關各部門要對開展機關管理建設年活動從總體情況、整改措施、取得的成效和下步工作打算等方面進行全面總結。為使“機關管理建設年”活動不走過場，務求實效，南昌市檢察院成立了機關管理建設年活動領導小組，由院黨組書記、檢察長劉熾擔任組長，其他院領導任副組長，院各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，對機關管理建設年活動進行統籌安排，組織開展日常督查和專項檢查。
為紮實推進“機關管理建設年”活動，市檢察院黨組要求要堅持以上率下。院領導和各部門負責人要自覺當好轉變作風的“領頭雁”，院領導要切實發揮“關鍵少數”作用，在機關管理中走在前、做表率；各部門負責人要在轉變作風中帶好頭，並經常性地督促本部門人員改進工作、優化作風。要統籌部署推進。結合全黨即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和南昌市政法系統政治督察和紀律作風巡查工作，大力整治解決履行職責不擔當、為民服務不作為、推動落實不到位、執行紀律不嚴格等問題。要典型引領示範。充分利用報紙、網絡、微信等媒體平臺，全方位、多層次對機關管理建設年活動進展情況進行宣傳報道，大力營造轉作風、樹新風、重實幹、促發展的濃厚氛圍。
要嚴肅通報問責。切實加大通報問責力度，對違紀違規、作風不實的問題真查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責到人，絕不姑息遷就。
校審：洪放
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