一是“一盤棋”謀劃凸顯新站位。上半年，市委常委會研究統戰工作5次，市委書記李建勤對統戰相關工作作出批示15次，2次帶隊拜訪民主黨派中央，召開了市委統一戰線工作領導小組會議，制定了工作要點及責任分工等3個重要文件，並督辦各級各部門細化落實工作方案。探索建立黨委(黨組)主要負責人抓統戰工作責任制述職評議制度，將統戰工作與黨建工作責任制一併述職。
二是“一條線”貫穿凝聚新共識。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省委全會精神作為主線，採取精準對標學、深化主題學、靈活創新學等形式，赴外舉辦高層次培訓班次4個，舉辦專題報告會5個，召開各類座談會20餘次，累計參與學習培訓人員1000餘人次。
三是“一聚焦”深化展現新作為。聚焦做好“釩鈦、陽光”兩篇文章這一主題，深化打造直通車升級版、建言獻策精品工程、精準扶貧定點行動計劃等工作品牌，通過“直通車”，協調爭取落實支持事項4件，達成共識10餘件，致公黨中央蒞攀調研後上報的《關於推進攀西國家戰略資源創新開發試驗區建設的建議》得到中央領導批示;黨外人士調研建議獲得市委市政府領導批示13次;深化對外交流合作，開展城市宣傳、招商引資、招才引智、對口幫扶等活動20餘次。
四是“一導向”推進力促新舉措。堅持問題導向，以“小切口、大問題”模式組織統一戰線圍繞中心確定10個課題開展專題調研，啟動了民主黨派“基層組織年建設”活動，邀請市委常委、市紀委書記、市監委主任劉海向全市各民主黨派作《監察法》專題報告會，探索形成了基督教私設聚會點治理的“克朗模式”，創新開展法律、科普、核心價值觀、中華優秀傳統文化“四進”宗教場所活動，探索建立“與企業聯動、與部門聯動”的促進非公經濟發展聯席會議制度，高質量打造全省第二期黨外幹部實踐鍛鍊基地，全面實行領導班子“四個一行動”和科室“五個一行動”，推動各領域統戰工作創新發展。
五是“一張表”落實彰顯新力度。全面實行統戰工作“目標制+清單制+責任制+督辦制+考核制”，分層次建立7項工作責任清單，確定12項全市重點工作，細化83項具體工作任務，創新工作9項，重點突破工作18項，特色亮點工作7項，同時建立系統性的督查機制、全覆蓋的考核體系和創先爭優評價辦法，推動統戰工作提質增效。
（攀枝花市委統戰部 供稿）
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