天下大勢，分久必合，合久必分。
春節前後，往往是跳槽離職的高峰期，不僅僅體現在基礎崗位的遷移上，也是一些職業經理人的轉行節點。
這幾天，有媒體爆料，綠都地產三位職業經理人中的周德康、趙男男已經從綠都正式離職，獨有馮勁義一人留下，三個曾經在鄭州地產圈轟動一時的男人幫宣告分手。
2015年8月，馮勁義出任宇通集團旗下綠都地產集團總經理，為法定代表人。周德康、趙男男隨之而來。
頭頂“龍湖系”光環，三位大咖以合夥人的身份加盟綠都，將綠都拉入到全國媒體的視野。彼時的綠都，剛剛邁入全國百強房企，三人入職後，帶來的首個項目就是位於上海迪士尼旁的繡雲裡項目。據說這個項目，三人按合夥人制入了股，佔了49%股權。
2016年5月16日，馮勁義、周德康、趙男男在上海召開“THE THREE”發佈會，發佈會有點像三人脫口秀，馮勁義主講綠都和創業，趙男男主講模式與平臺，周德康主講項目和產業，臺下掌聲不斷。三人一時風光無二，也宣告了鄭州本土房企中最昂貴的職業經理人天團誕生。
之後，他們曾表示，以合夥人的身份加盟綠都，希望能把綠都地產打造成一個包含地產開發、金融不動產、客棧運營管理的大平臺。
馮勁義稱，宇通和綠都給了充分授權，三人以合夥人的形式組成管委會，用管委會形式對綠都進行管理，包括事業部層面，跟責任制差不多的形式，甚至可能比那個更刺激一點。
不過短短兩年多，就宣告分手。小編了解到，周德康是在今年年初確定離職，趙男男在剛剛過去的春節前就離開了綠都。
（上海綠都·繡雲裡項目）
綠都是河南明星企業宇通集團的下轄企業，是宇通老闆湯玉祥先生於2003年創立。隨著2012年萬科進駐中原，全國TOP級房企紛紛入主鄭州，行業競爭加劇，綠都力邀三男加盟，正是為了彌補地產部在人才和視野上的短板，對標國內一線房企，想必當時應該是進行了充分授權。
但是節前聽某綠都高層說，客車部已經介入綠都地產的管理，這可能意味著集團開始逐漸的收權。
有人猜測，這也可能是導致趙和周離職的核心原因。
想當初馮勁義滿腹雄心加盟升龍，準備展開手腳大幹一番，卻受限於升龍家族企業的弊病，僅僅三個月左右，轉身離開。
職業經理人與老闆的關係，似乎決定了其在企業中能走多遠，因此，對他們來說，不僅需要管理企業，管理下屬，也要逐漸的管理自己，管理老闆。
回頭來看，三個男人幫，都在龍湖完成了自己職業生涯的昇華，完成了在行業中的積累，但是離職之後，開始進入職業的動盪期。
馮勁義2008年入主龍湖之後，先後被委任為公司執行董事、集團副總裁、運營及投資研發部總經理及投資委員會的委員，主管投資工作。其被視為龍湖從百億到五百億的股肱之臣。
周德康則是在過了而立之年後加入龍湖，先後任職龍湖集團研發部總監、副總經理、執行董事等，主管集團造價採購設計等工作。
趙男男是不折不扣的“龍湖人“，是吳亞軍的親信，也是龍湖培養出來的第一批高管，29歲的時候就成為龍湖集團重慶公司的總經理。
而此時，三人幫的老東家、剛剛進駐鄭州的重慶龍湖地產，也面臨高管的頻繁離職和跳槽。從中海地產離職相繼加入龍湖集團的袁春、張澤林、顏建國及徐愛國等人，幾乎全部離散。春節後，南京龍湖總經理李宏耕、龍湖集團戰略發展部總經理王亞軍等人均離職。
今日頭條的張一鳴上週在正和島的微信平臺上推了一篇文章《為什麼BAT都挖不走我們的人才》，成了朋友圈的熱推文。但辭職跳槽，有時候是行業的選擇，有時候是人生的抉擇。
從行業的軌跡看。順應時代的大勢，主流房企都跳脫了專一地產板塊，試水其他業務，嚐鮮其他行業。作為職業經理人也面臨轉型的問題，在轉型中發現自己的機會，發現東家的機會。
從人生軌跡上看。一些職業經理人完成了財富積累，實現了財務自由，也開始思考自己的人生事業，畢竟每個人都有屬於自己的夢想，這份夢想，是不會輕易貢獻出去的。
關於以後的動向，據悉，趙男男將專心打理上海致灝投資有限公司，這家公司成立於2016年3月，經營範圍涵蓋實業投資、酒店管理等，註冊資金5億元，兩個法人股東，一個是上海嘉禹投資，佔股51%，股東為馮、周、趙三人，另一個是拉薩百年德化投資，佔股49%，該股東系宇通集團全資子公司。而周德康加盟華宇集團，並出任總裁一職，這是一家從事地產開發、商業零售、旅遊酒店等業務的大型企業集團，在克而瑞2017全國房企銷售額排名中，華宇集團位列第94位，綠都地產排名第100位。
馮勁義則繼續留任。
綠都這幾年正迎來關鍵性的變革，戰略佈局全國，產品線構建、產品研發升級等，未來，祝福這家為數不多的走出河南的本土房企越來越好。
閱讀更多 地產人文 的文章
