Sky小仁

退休養老金，影響的主要兩個因素是繳費基數和繳費年限。繳費年限是工齡，是最重要的兩大因素之一。

一般來說，相同繳費基數情況下，繳費年限越長，退休待遇越高。

目前靈活就業人員，工齡對養老金的影響就是替代率問題。

替代率就是退休後的養老金與退休前的實發工資的比值。

按照我們國家社保交費制度的設計，實發工資，一般等於80%到85%的繳費基數。

我們的繳費基數，就是我們的上年度月均應發工資，包含了加班費，年終獎等所有待遇的。

而我們要扣繳的部分就是8%的養老保險，2%的醫療保險，0.5%的失業保險個人部分，以及住房公積金，職業年金，所得稅等其他費用。

我們假設為85%，同時假設物價不變，或者個人賬戶記賬利率等於工資增長率。

這樣我們按照社平工資繳費，40年養老金替代率是80%。

如果我們按照最低繳費基數60%交費，40年養老金替代率是95%。

實際上，社平工資交費的退休待遇是67%的社會平均工資，而60%基數繳費的退休待遇是48.58%的社會平均工資。繳費基數高，退休待遇高是沒有變的。

但是，我們也可以看出，繳費年限越長，退休後養老金跟退休前的實發工資水平差距越小。

80%替代率，假設社平工資是5000元，實發工資是4250元，而繳費40年的養老金是3400元左右。

95%的替代率，社平工資是5000元，繳費基數僅僅3000元，這樣實發工資是2550元。如果領取3400元的養老金我們的退休金反而比實發工資高，基本是不可能的。實際上只能領取2550×95%的養老金，結果是2422元。

退休前每月可以領取2550元，退休後2422元，隨著年齡增長，我們的養老金也會不斷提升。所以繳費40年，足以供養我們退休後生活了。

因此，繳費年限很重要，繳費基數也很重要，尤其是我們要按照實際收入確定繳費基數，這樣我們的養老金替代率才會真正的有效。

暖心人社

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退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資？

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退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資？

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天笑講職場

退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資？

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社保分析師

不可能按工齡發放吧？

至於工齡能影響多少養老金，那得看你是什麼時候的工齡，你是中人，參加職工養老保險前的工齡會算作視同繳費年限，連同你參保後的實際繳費年限計算為你參保的繳費年限，因參保人退休時計算養老金，參保的繳費年限也是一個重要條件，所以社會保險法確定長交多得，參加職工養老保險人員參保前的工齡是很重要的，直接影響到退休確定的養老金多少。

還有你說按工齡計發養老金，對靈活就業人員參加職工養老保險是不公平的，他們哪來的工齡？他們有的只是參保實際繳費年限，你怎麼給他們計發養老金？

請你學學《中華人民共和國社會保險法》關於養老金計發的條件等有關章節，再看看下面這張圖，你還研究退休養老金按工齡發放嗎？

我愛我家214230147

首先明確，現在沒有工齡，國家官方文件也不再出現工齡的字樣，頻繁出現的是繳費年限，既然已經沒有了工齡，自然也就不會按工齡來計算退休養老金。更不會按工齡發放養老金。

自從實行繳納養老保險制度之後，工齡也就隨之退出歷史舞臺，隨之替代的是繳費年限，所說繳費年限，包括了視同繳費年限和實際繳費年限，實際繳費年限，大家都很容易理解，就是真金白銀的掏錢繳納養老保險的年限。而視同繳費年限，是指在實行繳納養老保險制度之前就參加了國企，集體企業，機關事業單位的工作年限，當然，也包括了當兵的年限，上山下鄉插隊的年限，這些工作年限，沒有繳納養老保險，是制度造成的，按規定，應該國家承擔，雖然沒有繳費，但是也按繳費計算，所以叫視同繳費年限。

視同繳費年限和實際繳費年限合併之後，稱為繳費年限。

靈活就業人員，因為沒有參加工作，自然也沒有工齡，也不會按工齡計算養老金。

目前，無論企業單位職工，個體靈活就業者，在計算退休養老金的辦法上，都是一樣的，沒有區別。

一蓑煙雨103284895

退休金按工齡發放是不可能實現的願望。理由:1.平均主義歷來被反對的; 2.是對婦女的不尊重; 3.是對在工作中做出突出貢獻的人才的不公; 4. 吃大鍋飯的路走不通。每條理由的解釋就不展開詳細敘述了。本人也是企業人員，也對雙軌制憤憤不平，但是，就這個題目而言，本人分析是難實現的。那麼，如何解決雙軌制呢？唯一辦法就是縮小差距，每年把低的調多點，高的適當調小點。不過，這是需要高的要有"為解放全人類而奮鬥"和"視錢財如糞土"的奉獻精神的，有幾個人能做到?就不得而知啦。希望能斯文討論不要人身攻擊。恕我直言。

牛戀坑

退休養老金應該由三部分構成。1，基礎養老金，2，個人帳戶養老金，3，過渡性養老金。

基礎養老金由國家財政統籌，個人帳戶養老金是單位依照職工的工資為基數，按一定比例繳納的養老保險費累計年限的儲存額。

單位職工的工齡應該是職工參加工作時間，也就是養老保險繳費時間，養老保險繳費基數和年限可直接決定退休後養老保險的高與低。

對於靈活就業人員來說，養老保險繳費的年限就是你工齡的替代品，它可直接影響著退休養老金的高低，而選擇的基數越大，繳納的年限越長，退休後領取的養老金越多。

志同道合179276449

謝邀！關於這個問題，首先需要說明的是退休並不完全是按照工齡發放的，由於進行養老保險制度的改革，改革之後實施的是繳費制，參保繳費一年計算一年， 最後累積計算，你要是在上班但是並沒有參保繳費的話，是沒有工齡和繳費年限的，養老保險制度改革之前的工齡國家予以認可，叫做視同繳費年限，

關鍵字: 繳費 退休 工齡