截至7月26日上午，该镇9个村党组织换届选举工作均圆满完成。
一是强化组织领导。成立以镇党委书记、镇长为组长，镇党政班子成员为副组长、相关站所负责人为组员的换届工作领导小组，下设办公室，明确党建办、民政办等部门在换届工作中的具体职责。制发换届工作方案、严肃换届工作纪律等配套文件5个，排定《奕棋镇村党组织换届选举工作日程安排表》，并向9个村分别派驻换届工作督查指导组，负责全程指导督促联系村换届工作，确保换届依法依规推进。
二是强化宣传引导。通过悬挂横幅、入户发放换届纪律提醒卡、开展集中业务培训等形式广泛宣传换届目的意义、法律法规等，对在外务工人员及时通过电话、QQ、短信等方式告知，进一步提高党员群众对换届工作的知晓率和参与度。共完成镇、村两级动员培训500余人次，悬挂横幅60余条，发放换届纪律提醒卡1000余张，定期通过手机短信、微信发送换届动态信息30余条。
三是强化日常保障。成立镇村“两委”换届信访调查小组、应急处置协调小组，建立完善突发事件应急处置预案，对可能影响换届选举的各种信访和隐患问题及早发现、及早处理。抽调联村镇干组成9个走访调研小组，采取唠家常的方式对全镇农村党员开展全覆盖走访谈心，对换届选举中的热点难点问题认真答疑解惑。镇党委政府主要负责人与9个村、49名候选人预备人选开展分村集中谈话，并签订《严格遵守换届纪律承诺书》，确保换届风清气正。
四是强化结构优化。全镇9个村共推选村党组织班子成员36名，其中村党组织书记9名、副书记5名。新一届村党组织班子成员平均年龄46岁，比上届减小4岁；35岁以下成员5名，占14%，比上届提高11个百分点；复员退伍军人5名，占14%，比上届提高1个百分点；高中以上学历28名，占78%，比上届提高10个百分点；女性9名，占25%，比上届提高9个百分点。新一届村党组织书记平均年龄53岁，比上届减小1岁；高中以上学历6名，占67%，进一步选优配强了村党组织班子。
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