海宁退休人员养老金又涨了！
报姐今天从市人社局了解到
7月19日开始
海宁已陆续将增加的基本养老金
发放到退休人员的卡中
赶紧去告诉爸妈
让他们查查卡里的钱是不是又增加了！
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退休人员养老保险迎来“十四连涨”
算上今年这次上涨，这已经是海宁退休人员养老金“14连涨”了，这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又变多了，生活也就更有保障。
据介绍，此次调整，海宁市共惠及11万多企业退休人员和机关事业单位退休人员。对退休人员而言，都是从2018年1月1日起补发。
需要注意的是，如果你是在2018年退休，是不能享受此次养老金调整的。
养老金怎么调？
按照浙江省人力社保厅、浙江省财政厅印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》规定，今年企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
一是定额调整为每人每月增加40元，旨在体现社会公平。
二是挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
其中，与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。
与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算养老金增加额。
三是在上述调整基础上，对高龄退休人员还予以适当政策倾斜。即2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。这条政策可以惠及全市37317名老人。
每个月能多拿多少养老金呢？
新政策实施后，爸妈每个月到底能多拿多少钱呢？
别急，报姐请市社保中心相关负责人帮大家算了一笔账。
以一名企业退休人员为例，他一共缴了30年养老保险（根据新规，他前15年月基本养老金增加1.5元，后15年部分月基本养老金增加1.8元）。假设，他去年每个月拿的养老金是3000元，其中需要减去社区补贴150元，才是这次计算的基数。
所以
他每个月增加的退休金
是这样计算的
↓↓↓
（3000-150）×2.24％（与缴费水平挂钩部分）＋（15×1.5＋15×1.8）（与缴费年限挂钩部分）＋40（定额调整部分）＝153.34（元）
（注：按照社保计算方法，到手为154元）
也就是说，这位企业退休人员今年开始每个月到手的养老金就是3154元啦。
如果年龄方面符合高龄退休人员，那么按照规定，还可以加上政策倾斜增发的部分。比如一名去年已经年满70周岁的男性，他每个月将在此基础上增发30元，也就是184元。一年下来，可以多拿2208元。
有关人员的待遇处理
01 企业退休军转干部：
企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
02企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者：
企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；
省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
03企业退休的原工商业者：
企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。
上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2017年的，按2017年水平确定。
04还有这些人员：
2017年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
注意：企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
养老金连年上涨
还不来给这么好的政策竖个大拇指！
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