今年以來，海陽市人民檢察院深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，引導全院檢察干警“不忘初心，牢記使命”，將黨建與隊建相結合，以創先爭優為動力，在增強黨性修養、加強隊伍建設和提升幹警素能上聚焦用力，進一步凝聚應對挑戰、爭先創優的精氣神，以奮發有為的精神狀態和務實進取的工作作風，努力讓黨的十九大精神在我院迅速落地生根、開花結果。
將“三會一課”做為黨員幹部學習教育的主陣地。通過黨課教育、知識競賽、講座、討論等多種形式，紮實有效地開展黨員幹部的培訓工作，同時要把集中學習與個人自學相結合，建立各支部黨員工作群，通過燈塔知識競賽活動，把個人自學和網上學習相結合，建立智慧黨建模式，引導黨員根據自身實際，制定學習計劃。
通過上一堂課、分享一次微故事、做一次慈善活動、開展一次主題黨日和組織一次青年座談會的形式紮實開展黨建專題活動。開設“青年論壇”之名家講座活動，邀請了煙臺黨校蔡玉霞老師來我院作《知恩感恩、幸福人生》的專題講座、舉辦了以“我進入檢察院的第一次”為主題的微故事分享大賽、開展了“為黨徽增光，為黨旗添彩”的主題黨日活動、組織各支部舉辦了“我的初心使命”微黨課活動，通過著一系列活動，使全院幹警進一步築牢理想信念，強化宗旨意識，不斷提高全體檢察人員的政治素質。
通過參觀海陽地雷戰紀念館、許世友將軍在膠東紀念館等活動，實地接受革命傳統教育，堅定政治信念，始終牢記我們共產黨人的初心和使命，大力繼承和發揚地雷戰精神，將其作為我們披荊斬棘，闊步前行的不竭動力，在深化改革創新上用心用力，全力以赴做好新時代各項檢察工作。
建立“慧之源”檢察文化驛站，包括一得吧、匯雅齋、黨員活動室、益友軒、瑜伽室、健身室等綜合活動室。採取全院組織與科局室組織相結合，集體學與個人學相結合的方式，同時根據形勢的特點和需要，“走出去，請進來”，組織好外出參觀訪問和報告會。
注重文化環境建設，以關愛營造文化氛圍。建立檢察文化大廳和文化長廊，在檢察機關內部設置文化標語、名言警句，通過“一科一言”“一科一特”的形式，亮出部門職能，曬出科室承諾，秀出真我風采，讓幹警“每一次不經意的抬頭都有一種心靈的觸動”，以文化理念鍛造精神品格。
開展文化活動，陶冶幹警情操。以活躍幹警文化生活，促進相互交流，體現人文關懷為目標，積極探索檢察文化建設的新內涵、新形式。發動幹警成立攝影、演講與口才、讀書寫作、書法、案例研討、新媒體創作等形式多樣的興趣小組，打造“檢察文化工程”，開展讀書心得交流、書畫展評、棋牌比賽等活動，激發和挖掘檢察干警潛能，在機關內部形成多個“小文化圈”。通過文藝聯歡、書畫攝影展、聯誼球賽、演講、知識競賽、歌詠、朗誦等各類文體活動，提高幹警文化品位，潛移默化地激勵幹警的進取心。
開展“素質提升年”活動，打造“三計劃、一認領”人才培養模式。在加強幹警綜合素質上聚焦用力，創新機制，促進人才的分類培養和個性化培養。繼續倡導和強化終身學習理念，鼓勵檢察人員養成良好的學習習慣。大力開展創建學習型科室、學習型檢察官活動，營造全員學習、終身學習、人人成才的良好氛圍，提高檢察人員的學習能力。以創先爭優為動力，在增強黨性修養、加強隊伍建設和提升幹警素能上聚焦用力，創新機制，建立智慧黨建、文化隊建、業務培訓和個人素能認領想結合的“三計劃、一認領”人才培養模式，全院年輕幹警（40歲以下）年初每人主動認領一項能提高自身素能的培訓項目並報政治處備案，認領項目要有可執行性，年底彙總認領項目完成情況並報政治處審核，政治處建立教育培訓檔案，加強對培訓對象、培訓效果的跟蹤考核。通過改進人才培養模式來提高教育培訓內容的實務性、針對性和前瞻性。探索不同人才的不同培養方式，拓寬培養渠道，促進人才的分類培養和個性化培養。建立教育培訓檔案，加強對培訓對象、培訓效果的跟蹤考核。
通過“精準扶貧”、“送法進企業”、“送法進校園”等形式，促進檢察隊伍的各項能力建設，同時結合省院檢察宣傳要點，緊扣檢察主責主業，堅持“內容為王”，加強理念創新、表達創新、管理創新，提升原創策劃、包裝推廣、互動服務水平。統籌運用圖片、視頻、音頻、H5、VR等新媒體表達方式，深耕檢察新聞資源，增加“以案說法”、“未檢之窗”“公益訴訟在行動”等板塊，進一步提升人民群眾對檢察隊伍滿意度。
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