這項規定已經有三十多年了，我們來看看吧
一、津貼標準太低
文件規定：教齡滿五年，不滿十年的，每月3元; 教齡滿十年，不滿十五年的，每月5元; 教齡滿十五年，不滿二十年的，每月7元; 教齡滿二十年的，每月10元。
對比現在的物價和生活水平，這種教齡津有跟沒有差別不大。
二、應大幅提升教齡津貼
針對目前很多老師，尤其是新老師不穩定因素太多，幹一年兩年就離職的現象，應該加大對教齡津貼的發放力度，比如說工作滿一年，教齡津貼漲一百。這樣更容易能夠留住老師。
三、加大對教齡津貼的考核力度。
還有一種辦法，就是大幅度提升教齡津貼的同時，增加對教師教齡工作的考核，比如說工作滿一年就應該在全區上展示課，有論文獲獎，工作五年以內必須有科研項目。工作十年能夠帶徒弟等等指標。每月工資滿一年就可以漲200。
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