工人退休計算養老金,工齡有35年檔和40年檔之分嗎?

lvjian_Kidd


在養老保險制度改革之前,機關事業單位也沒有35年和40年檔次的,一律是按照工齡35年以上工作年限的,按90%的基本工資發放退休工資。

工人按照實際工作單位劃分,可以分為機關事業單位工勤崗位工人和企業工人。工勤崗位工人是按照機關事業單位的退休辦法發放,就是前面說的35年工齡以上發放90%。而企業工人根本就沒有五年一檔的劃分之說。

養老保險制度改革之後,無論是企業還是機關事業單位都巳經沒有什麼30年一檔、35年一檔丶40年一檔之類的說法。退休時養老金的多少跟職工的全部繳費年限掛鉤,也跟本人的繳費基數、繳費工資等有關。

如果僅僅從工齡上去比較養老金的差距,差別肯定也有但不會太大,但養老金的計算涉及到許多因素,包括退休時上年度所在地的社平工資、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等,如果這些因素差距較大,30年工齡和35年甚至40年工齡的人拿的養老金都要多。

舉例說明: 老王在東部沿某省份工作,繳費年限30年(含26年視同繳費年限)、2018年退休時上年度社平工資為7030元、繳費工資7000元、繳費基數100%、個人賬戶儲存額100000元、退休年齡60歲。

這樣,基礎養老金=(7030+7000)÷2x30x1%=2104.5元;

個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元;

過渡性養老金=7030x1x26x1.4%=2558.9元;

基本養老金=2104.5+719.4+2558.9=5382.8元。

老李在中部某地工作,繳費年限35年(視同繳費年限31年)、2018年退休時上年度所在地社平工資為5800元、繳費工資為6000元、繳費基數100%、個人賬戶儲存額70000元、退休年齡60歲。

這樣,基礎養老金=(5800+6000)÷2x35x1%=2065元;

個人賬戶養老金=70000÷139=503.6元;

過渡性養老金=5800x1x31x1.4%=2517.2元;

基本養老金=2065+503.6+2517.2=5085.8元。5382.8-5085.8=297元,

通過計算可以清楚地知道,老王的工作年限(繳費年限)僅管比老李要少5年,可由於社平工資、繳費工資、個人賬戶儲存額比老李高,退休時每月所領取的養老金卻要多297元,一年下來要多3564元。

這裡還要特別提醒一下,職工要想領取養老金,除了要達到法定的退休年齡之外,養老保險最低繳費年限必須繳足15年,這樣辦理退休手續後才可以終身領取基本養老金。所以要想退休後拿養老金的人,一定要在自己退休前的15年以前就參加社保並繳納養老保險費。

最新的養老金計算方法為:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,其中:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金累積額÷計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)。

從養老金的計算公式可以看出,養老金的高低受下面幾個因素的影響,

一是退休時所在地上年度的社平工資。社平工資越高,計算的養老金越多;

二是繳費年限;

三是繳費基數,繳費基數越高,養老金越高;

四是繳費工資。繳費工資越高,基礎養老金和個人賬戶儲存額越高;

五是個人賬戶儲存額,儲存額越多,個人賬戶養老金越多;

六是退休年齡,退休年齡越大,計發月數越小,計算的個人賬戶養老金越多。

綜上所述,養老保險制度改革之後工人退休巳經沒有什麼35檔、40檔的工齡之分,有沒有養老金待遇享受取決於是否參保並按規定繳納養老保險費。而影響養老金高低的是退休時的社平工資、繳費基數、繳費金額等一組數據。養老保險遵循的基本原則是多繳多得、長繳多領。


葉公來幫忙


很多人都認為工人是企業的工人,實際上機關事業單位也有工人崗位。一般,那是工勤編。

不過即使是工勤編35年以上工齡都是拿到基本工資的90%,40年工齡也是一樣的。30到35年,可以領取85%的基本工資。

不過即使是這種算法也已經是歷史了。

2014年10月1日之後,國家實施了事業單位養老保險制度改革,事業單位工作人員退休後,要按設定的新辦法進行計算退休工資。

目前貴州省已經出臺了新辦法,大家可以看一下。



而企業單位現行的退休金公式是這樣的


看到沒有,三項都是一樣的。唯一的區別在於過渡性養老金的計算時間上。

從退休公式,我們可以看出,養老待遇並不是按照五年劃分一個檔次的,而是按照繳費年限,退休當年的社會平均工資,歷年繳費基數等幾個因素有重要關係的。

而且不跟職工退休前的工資掛鉤,主要跟當地的社會平均工資相聯繫。

這是一個比較切合實際的公式,既照顧到職工的生活水平,又兼顧了公平。

希望國家在未來全部實行這種退休金計算公式,這樣我們的社會就會更加和諧。


暖心人社


工人退休計算養老金,工齡有35年檔和40年檔之分嗎?

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社保分析師


工人退休計算養老金,工齡有35年檔和40年檔之分嗎?

計算養老金並沒有說是按工齡30年還是40年來區分,都是按照養老保險的繳納年限來計算退休金的。

首先想要在退休的時候領取退休金,那麼需要滿足兩個條件:

一是養老保險累計繳納滿15年;

二是達到國家法定的退休年齡。

那麼目前我國法定的退休年齡是:

其實影響退休金的因素有很多,我們先來看一下計算退休金的公式,就可以知道哪些因素影響我們退休後退休金的領取。

通過退休金的計算公式我們可以得出,影響退休金的因素:主要有繳費年限、個人月繳費指數、上一年度在崗職工月平均工資和退休年齡。

1.繳納的年限越長,那麼我們個人賬戶裡面的餘額就越多,相對領取的退休金就多一些。

2.像有的單位繳納養老保險是按照最低檔來繳納的,最低檔是60%為0.6,那如果按照最高到300%,或其他別的檔位繳納退休金會差很多。

3.上一年度在崗職工月平均工資,那麼經濟越發達的地區,相對平均工資就會越多,像有的人選擇退休後回老家,如果回農村老家那麼就會比城鎮的退休工資會少很多。

4.退休年齡就不用說了,這個是沒辦法控制的。因為現在有很多人養老保險已經繳納滿15年,不想交了想提前退休那是不可能的。

如果大家有關於養老保險方面的問題,都可以在下面評論留言。


事如芳草春長在


大家好,我是社保專家——思之想之。我要告訴你,養老金的計算基本上跟工齡是沒有什麼關係的,因此,也不存在什麼工齡的35年檔和40年檔之分。



因為養老金的計算是根據養老保險的繳費年限,繳費水平,退休時當地上一年度的社平均工資,還有退休年齡綜合決策的。

其中符合條件的連續工齡是可以視同養老保險繳費年限的,嚴格來說,養老保險的實際繳費年限,加上養老保險的視同繳費年限,才是影響養老金的因素,而不是工齡。

在繳費水平等條件相同的情況下,40年的繳費年限肯定是要比有35年拿的養老金多。

你的養老保險現在繳費了多少年了?

更多社保問題,關注思之想之。


思之想之


工人退休計算養老金,工齡有35年檔和40年檔之分嗎?

按繳費年限區別,交的越久,領的越多。

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天笑講職場


樓主你好,工人退休計算養老金的方式。並不是區分35年和40年檔位之分。

一般在計算過程中,只會考慮你每一年繳費年限。他是一年一年計算的!並不是像樓主問的這種五年一計算。如果按照五年計算的方式。這種情況是對很多退休職工都是不公平的。

所以為了最大化體現公平公正的原則。國家成年是按照一年計算的方式來計算退休養老金的。也就是說你多每參保一年的職工養老保險。就會比少參保一年的職工養老保險的人,多拿一份養老金的待遇。


社保達人工作在電力


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工人退休計算養老金,工齡有35年檔和40年檔之分嗎?

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查悅社保APP


據瞭解,沒有檔次之分之規定。

現在工人退休,只要養老保險連續交足15年,達到法定退休年齡,即能按月領取退休金。

影響退休金數額的因素包括退休年齡、養老金繳納年限、養老金基數、個人帳戶數額、視同工齡的年限。

退休金組成如下:1、個人帳戶工資、2、基礎工資(上年社平工資+本人投保基數工資)÷2x1%x工齡、3、過渡性工資(1994年以前工齡)。本人投保基數工資x1994年以前工齡(視同投保)x1.3%、4、補貼。

投保基數越高,工齡越長,退休越晚,退休金越高。


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