近些年隨著國家政策不斷傾斜，報考教師的人也越來越多，教師編制雖好但是招考人數是有限的，於是很多小夥伴尋求其他途徑當老師，需要提醒大家的是，一定要弄懂自己報考的崗位，因為特崗、合同制、代課老師同樣是沒編制，但是它們3個的區別很大，如果區分不清的話考了會後悔……

教師編制是什麼？

經常會有小夥伴私信我說“教師編制究竟是啥，為啥考的人那麼多？”在這裡小編在講一下，教師編制也就是指帶有編制的教師，屬於事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。很多人執著於考教師編，就是為了一份穩定的工作。

但是在我們生活中招聘的教師往往是不帶編制的，那麼如何去選擇可以保障自己最大的利益？特崗教師、合同教師、代課教師都是非編教師，報考哪一個比較好呢？今天小編帶你區分一下這3種教師哦。

1.代課教師

顧名思義，代課老師就是代替上課的老師，等“正式”老師回來即失業的老師，因此就保障性來講，代課老師保障性比較低，它一般是由於本校老師臨時有事（休產假、病假等）無法通過教招方式統一調配而由校方自主組織的招聘，工資一般由學校自己發放，並且待遇條件不如編制老師以及合同教師，一般來說校方不給繳納五險一金。

2.合同制教師

現在很多招聘都是寫著合同制教師，也就是我們說的合同工，雖然不像編制教師那樣鐵飯碗，但也是有保證的比較可靠。一般來講，合同老師的工資不會太低，但是五險一金會依據企業來繳納而不是根據事業單位，也就意味著退休以後養老金的領取額度差距較大。

近兩年來，青島市所招聘的全部教師，一律不入編，採用聘用制的用人形式。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定。

3.特崗教師

特崗教師比較特殊，它是唯一一個服務期滿後可以獲得編制的教師崗位，起源於中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。相比較前兩個非編教師來說，特崗教師待遇相對要好，它與當地在職在編教師享有同等待遇，並且在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在職在編教師。

這下弄懂了吧，同樣沒有編制，老師和老師也是不一樣的，雖然說很多人考教師源於一種神聖的使命，，源於自己對教師事業的熱愛，但是如果可以在堅持自己愛好的同時獲得更好的待遇收入，何樂而不為呢？整體來看合同教師和特崗教師比代課老師更有保證哦，看來想要獲得穩定的生活，考教師還得有編制，加油吧！最近特崗招聘很多哦，如果有興趣從事教師行業，千萬別錯過！