為規範有序推進市屬國有企業員工持股工作，近日市國資委出臺《市屬國有企業員工持股基本工作流程》，要求市直各相關部門、市國資委各出資企業貫徹執行。
根據《工作流程》，市屬國有企業員工持股基本工作流程共分九個步驟，即進行員工持股計劃的可行性研究；明確員工持股責任主體；開展資產評估；制定員工持股方案；聘請專業法律諮詢機構參與員工持股方案的制定並出具法律意見書；召開職工大會(股東大會)；申報員工持股方案；成立員工持股平臺；員工認購股份。
資產評估結果作為員工入股價格依據
在員工持股基本工作流程中，“進行員工持股計劃的可行性研究”步驟要求涉及政策的允許程度、對企業預期激勵效果的評價、財務計劃和職工的意願。“明確員工持股責任主體”步驟，明確負有國資監管職責的部門、企業集團是推進員工持股的責任主體，負責對所監管企業、子公司的員工持股工作進行組織推動、政策指導等。
“開展資產評估”步驟，明確市國資委出資集團公司實施員工持股，由市國資委委託中介機構對企業進行資產評估，其《資產評估報告》由市國資委審核備案；市國資委出資集團公司二級及以下子公司實施員工持股，由集團公司委託中介機構對企業進行資產評估，其《資產評估報告》由集團公司審核備案；負有國資監管職責部門監管的企業實施員工持股，由負有國資監管職責部門委託中介機構對企業進行資產評估，其《資產評估報告》由負有國資監管職責的部門審核備案。
同時明確，員工持股試點企業的資產評估結果，作為員工入股價格的依據。
召開職工大會要徵求職工意見
“制定員工持股方案”步驟，要求有員工持股條件、員工持股比例、員工持股額度、員工股權分紅、員工股權流轉及員工崗位變動調整股權等。
“召開職工大會(股東大會)”步驟，要有公告法律意見書、要徵求職工意見、職工大會(股東大會)要審議《員工持股方案》。
員工向持股平臺或董事會提出購股申請
“成立員工持股平臺”步驟，明確員工可通過公司制企業、合夥制企業、資產管理計劃等持股平臺持有股權。股東少的企業，員工可以直接持股。
“員工認購股份”步驟，明確持股平臺發出員工持股認購通知。直接持股的員工由董事會發出認購通知。員工向持股平臺或董事會提出購股申請。持股平臺或董事會審核員工持股資格。根據《員工持股方案》確定個人持股額度、公告員工持股額度、辦理購股手續。員工向持股平臺或董事會繳納購股資金；員工以科技成果出資入股的，應提供所有權屬證明並依法評估作價。持股平臺或董事會向職工出具《員工股權證明書》等。
閱讀更多 東北網 的文章
