小心星14

当前法定退休年龄依然是男性60周岁，女性50周岁。但是女干部和女性自由职业者55周岁退休，部分重体力劳动和危险工种可以提前5年退休。

值得一提的是，按照《公务员法》

随着老龄化社会到来，养老金入不敷出将是大概率事件。

鉴于削减部分高养老金群体向企业人员养老金看齐的阻力过大，还要增加职业年金锦上添花，显然这一最简单的思路行不通，那就只能通过延后发放养老金来减少支出了。

按照延迟退休规划，男女退休年龄都将是65周岁。

延迟退休有可能在2022年落地，并且逐步推进，逐年推迟2-6个月，每三年推迟一岁，如下四大群体将受影响：

财智成功

六零后现在已经接近60岁，70后也已经快50岁了。

他们的法定退休年龄是多少呢？仍然是我们大家所说的女50岁，男60岁。

但这两个退休年龄，只是我们概略上说。实际上，退休年龄是非常复杂的。

男同志60岁退休，没有太多争议。从事特殊工种，满足一定年限可以55岁退休。失去劳动能力，可以50岁办理退休。如果失去劳动能力的年龄比50岁还小，养老保险交购满15年的话，可以办理退职手续。

女职工50岁退休，从事特殊工种满足一定年限，可以45岁退休。失去劳动能力，也是45岁退休，45岁之前也可以办理退职手续。

当然，这些退休年龄仅对企业工人有效。还有一些特殊情况。

企业管理和技术岗位上的女干部，法定退休年龄是55岁。

另外，对于一些破产改制的国有企业工人，个别纺织企业的挡车工，困难国有企业的军转干部，实际上也是可以提前五年退休的。

还有一些特殊身份的情况。

女性灵活就业人员，农民合同制工人退休年龄是55岁。依据2001年劳动部关于完善城镇职工基本养老保险有关政策的通知，对个体工商户，灵活就业人员，农民合同制工人退休年龄是55周岁，参照的是1957年国务院规定的职员的退休年龄。

另外，2015年，国家实践正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休，不过根据本人申请，可以55岁自愿退休。

公务员法还有两种灵活的退休年龄。一种是工龄满30年以上，根据本人申请可提前退休。另一种是工龄满20年以上，距离退休不足五年的，根据本人申请可提前退休。参公事业单位工作人员和公务员都可以适用这项规定。

另外城乡居民养老保险规定的男女退休年龄都是60岁。

虽然延迟退休已经吹了好多年，实际上延迟退休很难落地。仅仅是刚刚所说的，女性灵活就业人员和合同制工人55岁退休，实际上，四川湖北温州郑州青岛等地还是执行50岁退休规定。一类情况，全国两种标准。国家应当首先将这些理顺。

而且，我们的现在退休年龄，颇有计划经济时代的风格，搞一刀切。以前的时候就没有下岗失业工人，现在很多下岗失业工人，尤其是4050人员，都急切盼着退休。因为找工作非常困难。对他们延迟退休，非常不合理。

而实际上，我们职工养老保险的参保人数只有不到4亿。

还有接近6亿人没有参保或者参加的城乡居民养老保险。

其实未来几年国家最有可能推开的是，率先实行灵活退休政策。根据个人的需要，在现有退休年龄后面，选择想退休的年龄。而不是跟现在一样，超过退休年龄，必须办理退休，社保都不允许交了。

然后会对全国的各个退休年龄进行逐步统一，再根据工作岗位，家庭情况，收入情况，等综合因素，确定一个更合适的退休年龄政策。而且国家未来会对退休后再度工作的人员，进行收入监控，收入超过一定限度，实施减发养老金待遇的做法。

国家目前最重要的是做好中老年人的就业工作，让有劳动能力的人努力实现就业，才能够让他们认可延迟退休政策。

一般来说，我们的养老金计算公式贯彻的就是多缴多得，长缴多得。灵活退休，可能是对养老金计算公式最充分的诠释。

暖心人社

60后和70后国家法定退休年龄是多少岁？

说到60后70后退休年龄问题，估计这部分人群其实实质上关注的是目前经常能听到的延迟退休的消息。关于延迟退休，虽消息不断，但是并没有具体的实施政策文件，延迟退休不是小事儿，从政策制定，到试点，到最后实施肯定不是几个月能完成的事情。

60后最大年纪为58岁，最小年纪为49岁。70后最大的是48岁，最小年纪为39岁。最小的都步入中年，其中60后他们是即将面对着退休的问题，延迟退休政策直接关系到他们接下来几年是继续工作还是安心养老。

其实作为60后，我父亲的这一辈，他们是比较辛苦的一辈，从小接受的教育比较少，吃过不少苦，并且很多都是属于从事体力劳动的人群，一旦到了60岁的还不能退休，他们就很难就业。另外从身体状况来讲，他们也不再适合从事体力劳动。

另外，60后和70后这部分人群，他们是经历过下岗潮的，有个很多的人群他们都是在下岗之后，自己买的灵活就业人员养老保险。工资不稳定，养老养小的压力巨大，还要面对年年上涨的保费。

60后和70后，他们在就业时很多企业虽然可以参保，但是企业瞒报漏报情况比较多，并且员工自己的维权意识也不强，导致很多人在下岗之后还在自己看着微薄的工资收入来给自己参保。不过好在，现在国家加强了对企业强制给员工参保的稽查力度，对于不按照规定，参保的企业，国家对其信用以及出行做出了限制，并且也加强了征收力度。采取有力措施保障劳动人民权益。

不管说什么，目前延迟退休政策尚未出台。单位参保的女职工法定退休年龄为50周岁，女干部岗位为55周岁。男职工统一退休，年龄为60周岁。

唠嗑职场

据最新的消息，延迟退休方案今年可能会提交给全国人大常委会审议，经通过后形成一个具有法律效力的法规。如果延迟退休方案一旦实施，60后和70后影响应该是最大的。当前我国男女实行不一样的退休年龄，是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，从事特殊行业的可提前5年退休。如果按照方案所说的每一年推迟半年的时间算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年的时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可性的。将男职工的退休年龄从60岁延迟到65岁，则需要10年的过渡时间。由此可以看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后。而对于85后和90后来说，他们巳经完全赶上了新政，也就习惯成自然的事情了。

叶公来帮忙

其次退休政策的改变是关乎全国人民的大事，大学生就业困难，老年人延迟退休政策，真不知道是什么意思，政策出台是为了解决问题，而不是扩大问题。现在随着社会的快速发展，高科技代替一部分劳动力，橄榄剑社会认为，延迟退休年龄只是纸上谈兵，进入实战，还需要很长时间的磨合，中国改革开放三十年，走过资本主义社会七八十时年的发展历程，先进的经验和技术可以学，但政策的出台也要结合中国🇨🇳的国情，走中国特色的社会主义发展之路，才是必由之路。

最后做为我们普通的群众，努力工作，好好生活，相信将来政策的出台也是社会发展到一定的程度一种必然的结果。但是最重要的一点必须牢记，不论你是多少岁退休缴养老保险必须缴满15年及180个月，差一天都不能享受养老保险的领取。

橄榄剑社会

看了题主这问题我谈谈看法，因我本人属60后所以对退休年龄的界定很关注，毕竟将属于“中人"退休，按目前以中人退休人员的退休金看，比在职时工资及津补减少近百分之四十。故我很关注法定退休年龄是否变化。

就所问，我说两点:

第一，我国规定的法定退休年龄依然是:公务员、事业人员、国企管理层，男年满60周岁、女年滿55周岁退休，对女性:若任副处职务(包括非领导职务)及以上的和专业技术职务在副高职及以上的，本人愿意可延长至60周岁退休。

第二，近几年来一直在关注、议论很多的“延迟退休"一事，应该还在调查研究、分析可行性过程，社会上的种种说法都无法规依据，退休年龄的从新界定关乎国家的大政方针、政策的出台，必须在国家的组织、人社部门的反复调研、分析论证和先行试点的基础上，趋于科学、合理、成熟的情况下才会提交全国人大常委会审议通过后才会发文实施，还漫长的。

怡然24674040

我认为，如果身体允许，延迟退休也可以，毕竟退了拿的养老金只有上班时的60%多一点，像我这个没有其它收入、又没攒下几个钱的纯上班族来说，多点收入就等于多一点保障啊！

天天快乐1462172

6O后和7O后国家法定退休年龄是多少？