小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

春節的假期剛剛結束,不知道小夥伴們是不是還沉浸在節日的氣氛中無法自拔呢?這個時候我們“考公人”應該“擼起袖子加油幹”了!最近有小夥伴向小編諮詢這樣的疑問”為什麼有的人考了很多年都沒考上,有的人隨便一考就考上了呢?“其實公務員也是一份普普通通的職業,”都是為人民服務,只是分工不同罷了“。今天小編向大家介紹一下

公務員必備的九大能力,小夥伴們對照一下自己看看自己到底適不適合————

小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

根據國家公務員局《國家公務員通用能力標準框架》的要求,公務員必備一下九大能力:

一、政治鑑別能力

——有相應的政治理論功底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗;

——善於從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現象看本質,是非分明;

——具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時代發展要求,科學判斷形勢;

——貫徹執行黨的路線、方針、政策。

二、依法行政能力

——有較強的法律意識、規則意識、法制觀念;

——忠實遵守憲法、法律和法規,按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務;

——準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策;

——依法辦事,準確執法,公正執法,文明執法,不以權代法;

——敢於同違法行為作鬥爭,維護憲法、法律尊嚴。

小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

三、公共服務能力

——牢固樹立宗旨觀念和服務意識,誠實為民,守信立政;

——責任心強,對工作認真負責,密切聯繫群眾,關心群眾疾苦,維護群眾合法權益;

——有較強的行政成本意識,善於運用現代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;

——樂於接受群眾監督,積極採納群眾正確建議,勇於接受群眾批評。

四、調查研究能力

——堅持實踐第一的觀點,實事求是,講真話、寫實情;

——堅持群眾路線,掌握科學的調查研究方法;

——善於發現問題、分析問題,準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響;

——積極探索事物發展的規律,預測發展的趨勢,提出解決問題的建議;

——善於總結經驗,發現典型,指導、推動工作。

小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

五、學習能力

——樹立終身學習觀念,有良好的學風,理論聯繫實際,學以致用;

——學習目標明確,根據自己的知識結構和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經驗;

——掌握科學學習方法,及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;

——拓寬學習途徑,向書本學、向實踐學、向他人學。

六、溝通協調能力

——有全局觀念、民主作風和協作意識;

——語言文字表達條理清晰,用語流暢,重點突出;

——尊重他人,善於團結和自己意見不同的人一道工作;

——堅持原則性與靈活性相結合,營造寬鬆、和諧的工作氛圍;

——能夠建立和運用工作聯繫網絡,有效運用各種溝通方式。

小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

七、創新能力

——思想解放,視野開闊,與時俱進,具有創新精神和創新勇氣;

——掌握創新方法、技能,培養創新思維方式;

——對新事物敏感,善於發現、扶植新生事物,總結新鮮經驗;

——善於分析新情況,提出新思路,解決新問題,結合實際創造性地開展工作。

八、應對突發事件能力

——有效掌握工作相關信息,及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題,制定可行預案,並爭取把問題解決於萌芽之中;

——正確認識和處理各種社會矛盾,善於協調不同利益關係;

——面對突發事件,頭腦清醒,科學分析,敏銳把握事件潛在影響,密切掌握事態發展情況;

——準確判斷,果斷行動,整合資源,調動各種力量,有序應對突發事件。

小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

九、心理調適能力

——事業心強,有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情;

——根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為,保持良好的心態、情緒;

——自信心強,意志堅定,能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗;

——良好的心理適應性,心胸開闊,容人讓人,不嫉賢妒能。

小講堂第7期:你適合做公務員嗎???

小夥伴們對照一下自己,看看自己哪方面的能力有待提高,“革命尚未成功,同志仍需努力”~~~


分享到:


相關文章: