随时辞职,也能随时找到下家,你现在有这个底气吗?

主持人马东在央视工作了11后选择离开,大家都替他惋惜。

央视,这是多少人梦寐以求的大平台,金钱、知名度、社会地位它都能给,而且马东已经在那工作11年了,算是老前辈了。

就这样离开了,多可惜,他还能找到更好的平台吗?

事实证明,他“找到了”,那个平台就是他自己。

随时辞职,也能随时找到下家,你现在有这个底气吗?

马东不仅学识渊博,还有极强的现场判断力,反应敏捷,他的主持风格睿智,幽默,大气,很有自己的特色。这些都成为他后来“红”起来的原因。

离开央视后,马东加盟爱奇艺,担任首席内容官一职,2015年创立米味传媒,并出任CEO,推出广受欢迎的《奇葩说》,现在事业做得很成功。

马东说,他感谢央视的节目,让他享受了很久。他也说,人要有归零的精神,这么活着才有意思。

真正优秀的人,会让平台变成上升的阶梯,而不是前行的绊脚石。

类似的例子还有杨澜、罗振宇、张泉灵。

随时辞职,也能随时找到下家,你现在有这个底气吗?

大平台提供了很多资源,让你快速成长,但平台大竞争也很大,有比你更优秀的人出现时,你的地位随时会被取代。

人工智能时代的来临,更是证明了这个道理,现在很多重复性的操作工作,机器人都能做了,不少人面临着下岗或转岗的危机。

无论在什么岗位,如果不能持续地给平台带来价值,离淘汰也就不远了。

平台给我们提供很多的机会,让我们做出成绩,实现自己的人生价值;但某些情况下,平台也会束缚一个人的发展。

随时辞职,也能随时找到下家,你现在有这个底气吗?

很多人想要不要离开平台,毕竟离开就意味着我们要放弃原来熟悉的生活,而且在下一个平台也未必会发展得更好。

职场人离开一个大平台,一般来说,有这几个原因:

你想要一个更长远的发展,平台却限制了你的发展。

你想学更多的东西提升自己,平台却不能提供的。

你有一个很厉害的技能,想去开拓不一样的人生。

但如果是因为“职业倦怠”“没有处理好职场的人际关系”而离职,就好好考虑了,因为可能到下一个平台也会面临一样的问题,要从自身找原因。

正所谓,要想挣钱,就得先想办法让自己值钱。职场上,最大的平台应该是你自己。

你的专业技能、行业经验、视野格局、人脉口碑,都是你的资本,也是你的底气来源。

拥有了之后,即便后来离开,也会有不错的选择。

因此要时刻问自己,离开平台的光环后,你还值钱吗?当你有底气了,一切就不是问题了。

北京新与成商学院国际MBA


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