申请加拿大移民，得雇主offer者可以横扫一切加拿大移民条件，而获得雇主offer的第一步，便是雇主提出劳工市场评估申请，即LMIA，如果获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。工作一段时间后便符合加拿大移民条件，申请联邦或省提名技术移民了。
加拿大雇主申请LMIA时需要注意以下几点：
英语或法语是唯一可以被确定为工作要求的语言，除非雇主可以证明另一种语言是该职位必须的。
在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。除了刊登广告之外，雇主还必须证明他们至少使用了其他两种招聘方式招聘，比如参与招聘会、与学校合作并提供实习职位、通过专业招聘中介进行招聘等等。
如果雇主所提供的职位属于高工资职位，则需要提供一份过渡计划来证明雇主将会承担招募责任，雇主会继续保留现有的加拿大公民及加拿大永久居民雇员，并且会协助临时外国劳工办理申请成为永久居民。
过渡计划中，雇主需要提供自己将会进行的5项征募活动的具体细节，当中一项活动必须是针对少数或特殊类别人士，例如原住民、伤残人士等等。另一项招募活动必须能够证明雇主将如何支持临时外国劳工过渡成为加拿大劳动力，例如提供语言培训等等。
LMIA申请的几个条件
加拿大本地企业有用人需求，提供达到市场水平的薪水；
在三个以上的加拿大全国性媒体持续广告招聘4周；
确定无本地居民符合工作要求；
解释雇佣此外国人会对企业和本地劳动力市场起到积极作用。
简单来说，凭借申请人能直接申请工签，而且在EE系统里还可以获得加分。但是由于LMIA是由雇主方面提出申请，申请成本高，手续繁琐，所以不是每一位雇主都愿意帮忙提LMIA申请的。如果申请人想拿到LMIA获得优势，还需要找到一位“好”雇主才行。
BC省LMIA工签转移民的基本条件：
无刑事犯罪记录；
有一定的技术职位工作经验（NOC 0、A、B）；
英语或法文水平达到CLB 5（等同于雅思成绩听、说、写5分左右，阅读4分以上）；
BC省符合资质的优质雇主提供永久雇佣合同并担保移民；
学历要求大专或以上。
加拿大移民条件一直在变，但今年总体的移民形势较美国、澳洲相比，更欢迎移民，申请需趁早。
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