許多人考完了教師資格證，相信都會去參加教師招聘吧？
但是教師招聘，只有三種途徑是有編制的，剩下的途徑有些福利待遇很好，但是並沒有編制！
讓小編心痛的是，許多寶寶們考完了才在群裡諮詢，這個有編制嗎？
天吶！！！你們的公告是不是並沒有看？
下面我來普及一下所有的教師招聘途徑，寶寶們擦亮眼睛！
教師招聘
有的省份實行全省統一考試，分為上半年和下半年，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
通過教師公招，就成為一名正式的在編教師。有編制，最常見！
特崗教師
特崗教師是通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制。
逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展的一項特殊政策。
特崗教師服務期為3年，期滿可轉正式編制。
三支一扶——支教
三支一扶即支教、支醫、支農和扶貧。從今年開始，全國就已經有6個省份規定，考上支教老師就能獲得編制。三支一扶的服務期為兩年，期滿之後若報考公務員，還有相應的加分政策。
從近年公務員招考的情況來看，比較傾向於招聘有基層工作經驗的考生。如果想考公務員，通過這一途徑再考公務員也不失為一個好的選擇。
私立學校老師
參加並通過私立學校自行組織的考試（一般為面試）即可成為私立學校老師。很多私立學校的待遇都比較好，但工作壓力不小。不少私立學校的老師也將其當做跳板，為考取教師編制積累實習經驗。
公立學校人事代理等
這個屬於合同制招聘，像今年淄博高新區人事代理招聘，雖然是教師，工資比在編教師還要高，但是沒有編制，多半是交五險但是沒有一金，保險按照企業保險算。
小夥伴們擦亮眼睛，往長遠看，還是要努力備考編制吧！
小夥伴們知道嗎，大多數私立學校的招聘，待遇都非常高，甚至超過了編制老師。
但是非常非常不穩定，壓力大，考核多，稍有不慎容易被開除，小編朋友親身經歷，奉勸大家要擦亮眼睛。
閱讀更多 淄博中公教育 的文章
