近年來，濰城區人社局認真落實各級高校畢業生就業創業政策，積極實施就業促進計劃和創業引領計劃，拓寬就業渠道，創新服務舉措，全區高校畢業生就業創業工作取得明顯成效。應屆高校畢業生實名制登記率、就業率和就業服務率均為100%，自2017年來，自主創業大學生82人；創建各級大學生創業示範載體5家，其中省級1家、市級4家；新建高校畢業生就業見習基地3家。濰城區人社局連續三年獲評全市大學生創新創業工作先進集體。
強化就業促進，拓寬高校畢業生就業渠道
一是積極搭建就業供需平臺。先後開展就業援助月、就業服務月、大學生專場招聘會和春風送崗位等五大就業服務活動，累計為高校畢業生提供就業崗位3100餘個，有1520人達成就業意向，為40家企業在山東高校畢業生就業信息網上發佈招聘信息650條。二是主動開展多元就業服務。設立高校畢業生服務窗口，開展“一站式”就業創業服務。抓好畢業生實名制登記服務，依託“山東高校畢業生離校未就業實名制登記服務系統”，通過電話回訪、進村入戶、查找戶口等方式及時接收和補錄回生源地未就業畢業生實名信息，做到人員去向、就業情況“兩清”，並儘快按照服務意向多渠道提供就業創業服務，打通畢業生就業服務“最後一公里”。三是加大就業創業政策宣傳。充分利用各級公共就業服務網、就業服務平臺以及新聞媒體，擴大就業創業政策宣傳範圍，發放濰城大學生就業創業宣傳手冊5000餘份，“濰城就業”微信公眾號註冊運行，營造支持大學生就業創業的良好社會氛圍。
聚焦創業引領，推動高校畢業生自主創業
一是落實創業補貼。全面落實大學生創新創業財稅政策，發放一次性創業補貼、創業崗位開發補貼12萬元、創業場地租金補助1.5萬元，大學生創業示範園區獎補資金520萬元。二是強化創業培訓。依託濰坊創業大學濰城分院、創業示範園區，積極開展高校畢業生創業培訓，為有創業意願的高校畢業生提供政策諮詢、創業培訓、創業指導等創業幫扶，開展大學生創業培訓147人。三是打造平臺集群。搭建文化創意、電子商務、節能環保、特色農業、校地聯辦五大類大學生雙創平臺集群，累計建成省級2家、市級5家，帶動大學生就業4783人，創業參與人數達1.2萬人，實現了以創業帶動就業的“倍增效應”。積極推行社會資源與高等院校跨界融合雙創模式，召開了社會資源與高等院校跨界融合雙創模式研討會，通過地方與高校簽約合作，推動產學研融合，加快高校科研創新成果與我區經濟發展對接轉化。四是選樹創業典型。 連續三年舉辦大學生創新創業大賽，選出29名優秀創業大學生，1人入選全市十大創業之星，3人被評為濰坊市優秀大學生創業者。濰坊電視臺和濰坊日報多次對我區大學生就業創業工作和先進典型進行了報道。
夯實基層就業，鼓勵高校畢業生基層建功
一是抓好“三支一扶”工作。 做好管理服務，認真落實待遇，加強檔案管理，及時組織考核，定期走訪慰問，落實13名“三支一扶”大學生一次性安家費、交通生活補貼和社會保險補貼共計65.5萬元。二是鼓勵優秀高校畢業生基層就業。認真落實基層服務項目期滿大學生各項優惠政策，加大從服務基層項目畢業生中定向考錄基層公務員和事業單位人員的力度，取消專業要求，放寬報考條件，在2017和2018年公務員和事業單位工作人員公開考錄中拿出5個職位進行定向考錄，穩妥解決好服務基層期滿畢業生就業問題。三是抓好就業見習基地建設。對全區現有高校畢業生就業見習基地重新進行評估認定，對20餘家不再符合就業見習條件的取消資格，新認定3家制度健全、管理規範、吸納畢業生規模較大的企業作為高校畢業生就業見習基地，完成高校離校未就業畢業生就業見習50人，見習人員留用率為92%，期滿就業率達91%。
實施精準服務，開展困難畢業生就業援助
一是建立信息庫。在全區範圍內集中開展進家入戶調查摸底活動，對符合城鄉最低生活保障家庭、城鎮“零就業家庭”等濰城生源未就業高校畢業生進行登記，累計為150名困難畢業生建立了信息數據庫。二是挖掘就業崗位。通過開發公益性崗位安置、鼓勵創業園區吸納安置、優先推薦就業見習等方式，挖掘就業崗位200餘個，積極拓展困難畢業生就業空間。三是開展就業援助。實施“一對一”精準幫扶就業服務，開展了職業能力培訓、優先推薦等就業援助專項活動，累計對140餘名有就業意願的困難家庭畢業生和就業困難畢業生實施重點援助，就業率達到100%。
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