邵有虎
企業不交社保，不給我們交社保這怎麼辦？
我們知道面臨的第一個問題，就是他會被政府要求改正並且政府進行罰款
也就是說，用人單位如果不為企業職工辦理社保登記的，那麼由社會保險的行政部門，就是我們的社保局責令企業你要限期改正，政府是要出面的，政府會為我們呼籲和要求企業整改的
如果用人單位真的是沒有按時足額繳納社會保險費的，我們的社保徵收機構，也會責令他限期繳納或者補足。
大家知道從2018年起我們的社保繳費，也由稅務部門來代徵了，就跟繳稅一樣你不交政府就來找你了，並且自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金
就是你要不繳費，你每一天多百多分之五的滯納金，那麼用人單位不辦理社保登記而且仍不改正的，那麼不僅僅是我們說滯納金的問題，還有罰款！
罰款是多少？對用人單位要處以你應繳社會保險費一倍以上，三倍以下的罰款，你看罰款額度很重的！
對直接負責的主管人員和其他的直接責任人員，老闆什麼人力資源老總等，要處以500元以上3000元以下罰款。
那麼用人單位未足額繳納社保，逾期也仍不繳納的還要對它處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，大家可以看到罰款滯納金罰得還是很重的。
另外還有一個方面的懲罰叫做強制徵繳
你沒錢好辦，你有銀行賬戶，你賬戶上總有錢，所以如果用人單位，逾期未繳納或者補足社保費的，這個時候，我社保部門不找你單位了，我直接找銀行，看看在銀行或其他金融機構單位
是否有賬戶，如果有的話，就可以申請縣級以上的，行政部門作出硬性劃撥社保費用的決定書面告知銀行，或者其他金融機構，來把社保費用代繳了，那麼用人單位如果你銀行賬戶的餘額
少於應當繳納社保費用的，那麼社保費用徵收機構，可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
大家可以看到了，你要不交我不跟你說了是吧，我通過你在金融機構的賬戶，我直接繳費。
有的單位說我沒錢怎麼辦，你有資產是吧，所以用人單位未足額繳納社保費，且未提供擔保的
那麼社保經辦機構，可以申請人民法院扣押 查封，甚至拍賣他價值相當於應繳社保費的財產，用拍賣所得來抵繳社保費。
另外大家一定要注意，如果是用人單位的原因未按規定為勞動者繳納社保的，如果勞動者發生了比如工傷 失業 生育 醫療保險待遇支付的，勞動者可以要求用人單位按照相關規定支付上述待遇，或者賠償。
雖然沒交社保，但是由於是你單位的原因，使得風險發生了，錢社保不出，得由單位來出。
我們看到這一項也是很大的懲罰了，可不要忘記還有最關鍵的一個，第三個就是勞動者如果發現企業存在，未按足額繳納社保的情況，他可以單方面解除勞動合同並且要求企業進行經濟補償。
我們知道一般來說，如果員工是主動解除勞動合同的，就是我們所說的辭職，你是拿不到辭退補償金的。但是如果企業不交社保，這是可以的，因為根據我國的勞動合同法的規定，用人單位未為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以以此為理由立即解除勞動合同，要求用人單位支付解除合同的經濟補償金。
大家可以看到這一系列的法規和制度，都是為我們加強了保護。所以我們建議大家，一方面你要知道自己有哪些權益，我作為勞動者我有哪些權益。
另外一方面你要學會保護自己，你要保存好勞動關係的證明，包括你的勞動合同，沒有勞動合同也不要緊你有沒有工牌，有沒有企業點名冊的證據等，那麼必要的時候，如果發現企業侵犯你的權益，那麼你要先向政府主管部門，像社保像工商進行舉報。
另外你還要利用我們國家設立的，叫勞動爭議糾紛解決的機構，最後通過法律途徑來維護你個人的權益。
所以我們相信，國家的制度和法律都在這裡，大家要學會這些武器，使用這些武器保護個人的權益。
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柯雅社保
員工可以自願放棄繳納社保嗎？
可以，但是無效。
很多企業為了規避社保繳納部分的支出，會讓員工寫一份自願放棄社保的申請書，然後心安理得地不給員工上社保。
實際上這種做法無效且違法。社保牽扯到三方利益，員工、單位、國家，員工與單位無權決定放棄繳納社保，因為這侵犯了國家利益，是違法的。
即使員工寫了自願放棄社保的申請書，但員工仍有權要求單位給其繳納社保，單位也必須繳納。
對，寫了相當於沒寫，還有可能因為員工投訴導致單位被工商管理部門處罰。
濟南律師柳為為
企業不繳社保，變相跟員工籤勞動合同，說成是員工自願不繳，這在有些私企，特別是小作坊之類，還是大有人在，小老闆貪得無比，為了私利，協迫無奈的外出打工者，不交社保，以最小的利潤，獲取最大的收益，被協迫者往往很無助，為了生存，只得含淚接受，此種情況，國家已早就注意到此類狀況，並作出過重要批示，這種有企業與個人在被迫簽定下勞動合同是無效的，它侵害了國家利益，員工與私企無權決定放弁社保，這是違法的。今年起，國家決定社保轉由稅務局繳納，任何企業對員工想不交，少交，甚至想著法抗交將會受到國家嚴厲打擊，處以雙倍罰交，如果企業以前沒有給你交社保，你可以恁自己以前工資單和勞動合同等證據，去稅務部門要求業主補交，我相信，政府一定會保護弱者，維護你的合法權利的。
小蘇哥哥1
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類似這種情況，勞動者可以拒絕簽字。如果用人單位強制簽字，則可以到勞動監察機構進行舉報。不過不用太擔心，從明年開始，社保繳費將由國家稅務部門徵繳，到時候用人單位如果少繳、不繳，將會受到嚴勵的處罰，並將企業列入失信者黑名單，使其付出慘重的代價。
哈哈一笑35
企業這種行為是逃避他自己的責任。裡邊兒有的員工不清楚，只是為了多拿點工資就按老闆的話做。因為現在沒有強制交社保這一說，所以如果不交養老保險是員工自己的意願表達，員工自己對自己負責。如果是老闆誘騙員工這樣做的員工可以向社保機關反應。
虎威a
公司通過簽訂勞動合同的形式規避為你繳納社會保險視為無效合同。公司有義務從用工之日起繳納社保，單位未依法為你繳納社會保險，是違法行為，你有權要求單位補交，並要求其支付經濟補償。如果公司拒絕你的請求，你可以申請勞動仲裁。
80528846
企業不繳費社保是違法行為，在各地方一些企業有著上有政策下有對策的做法，簽定勞動合同時口頭說明企業不繳費社保，每月只是多給員工200元讓員工自己繳費社保，這樣做法是違法的，但是員工為了工作也不敢說啥。
超級兔子60344170
不管用什麼藉口，企業不繳社保是違法的。員工切不可為眼前小利(多給點工資)放棄繳納社保的權力。這事明擺著:企業少拿錢，現得利。員工少交社保，將來退休拿的少，老來貧。過去有句話，叫"老來貧，貧死人"!
