印度國土面積298萬平方公里，人口約有13億，是世界第二大人口大國。印度現役兵力110多萬，但其中女兵只有18000名，要知道印度至少有6億的女性。在印度，男尊女卑的傳統觀念依然牢不可破。印度在軍隊裡面選拔女兵，更像是在堵人權組織的嘴。
目前印度空軍有1500名女性，其中94人為飛行員。自上世紀90年代以來，印度和很多國家一樣，女性可以駕駛直升機和運輸機。現在越來越多的國家允許女性成為戰鬥機飛行員，2017年印度第一批女性戰鬥機飛行員開始服役。
印度空軍40多年墜毀了1000多架戰鬥機，但其中有近500架是米格-21戰鬥機。印度空軍首批3位女飛行員剛畢業，就被分配去駕駛在印度空軍中有飛行棺材之稱的米格-21戰鬥機。印度空軍最新一批米格-21戰機，在2013年進行了延壽改進。
在女飛行員的培養方面，印度花了大量的金錢和時間，很多女性願意迎接這種挑戰。一個優秀飛行員的培訓成本超過50萬美元，耗時5年。印度空軍94名女飛行員，培訓成本近5000萬美元。印度空軍允許給女軍官10個月產假，包括懷孕期間4個月和產後6個月。
印度海軍航空隊一直高度重視海上偵察力量建設，近年又花費31億美元，購買了12架美製P-8I大型反潛巡邏機。最大起飛重量86噸，最高時速907公里，作戰半徑超過1200海里。2017年印度和日本在印度洋海域的聯合反潛演習，派出了20名女兵操作P-8I海神反潛巡邏機。
印度駐守印控克什米爾地區的士兵們，一度士氣低落心情沮喪，自殺事件與射殺戰友事件的數量一直在上升。因邊境士兵遠離妻子，因此飽受壓抑與焦慮之苦。印度徵召了300名性工作者，體檢與訓練後以邊境保衛軍的名義編入了部隊。
印度實現募兵制，士兵服役年限最低是17年，軍士21-28年，低級委任軍官(海、空軍准尉)26-33年。印度軍隊1992年才開始同意徵召女軍官，在那之前女性只被允許進入部隊醫院。現在每年約有150名女軍官進入印軍，最初定的5年服役期可延長到14年。
但在印度軍隊中，只有1000名女軍官。2017年印度陸軍準備採取變革之舉，向女性開放了戰鬥崗位，全球只有少數國家打破了這一性別障礙。但在男性佔據統治地位的印度軍隊中招收女軍官和士兵會帶來一些問題，要照顧到女兵的一些特殊需要，像提供浴室和住處。
在印度女兵一旦退役，是沒有男兵一樣的養老金保障。但在印度有相當一部分女性從軍的原因很簡單：逃婚。因為如果她們不從軍，十幾歲就被安排嫁人。如果入伍，既能遠離家庭，又能領軍餉，像男人一樣掙錢貼補家用，才可能爭取到自由的婚姻。
印度有種姓制度，在印度只有前三等種姓才能當兵。作為女兵來說，因為數量少，選拔更加嚴格。低種姓的人做工作都是有限制的，即使可以當兵，估計也只能做士兵，軍官是別想了。賤民的話，可能連當兵都不能。而且種姓世襲，不易更改。
在印度女軍官和男軍官一樣要接受49周的嚴格訓練。由於地位低下，印度女兵存在很大問題。例如頻繁的自殺，根據印度軍方的數據顯示，儘管婦女在中央準軍事人員中所佔比例不到2%，但在這些部隊中，自殺婦女卻佔自殺者總數的四成多。
在準軍事部隊中，每十萬人中就有396.9名女性自殺，而男性自殺者僅為11.2名。2014年僅印度中央武裝部隊就有175人自殺，其中女兵自殺人數為73人。女兵的高自殺率很可能源自女兵在部隊工作更艱難，女兵需要平衡好家庭責任與軍隊職責的壓力。
印度女兵也有肥胖士兵。印度7支軍事部隊與警察部隊，在3年2個月的時間內，因戰爭導致的死亡人數為1067人，但卻有3611人因健康不佳或疾病而死亡。
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