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灵活就业人员按60%和100%缴纳社保，养老金有多大差别？
这近有人问了很多灵活就业人员问题，网络上都没有个清楚的解释，这里呢就对很多解释不清楚的一些问题做一些回答啊。
比如说有人问啊，说我是自由职业者，按社保的60%缴纳社保和按100%比例缴纳社保，老了之后领取的养老金差别大吗？我选择哪个档次的比例缴纳社保最合适？
我们知道按照国家法律规定，机关事业单位、国企、外企、私企都要强制要求给员工缴纳社保的，在养老保险上企业要按基本工资缴纳20%，个人缴纳8%；其中只有个人缴纳的8%进入个人账户，但是灵活就业的人啊需要自己缴纳社保，缴纳的数目是当地上年度平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数，按基数的20%的比例进行缴费。而这20%中，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。
老板本养老金计算公式，按最低档缴费最划算
对于以前常被人说的按最低档缴费最划算，其实却是有这么段时期，那时候计算公式和我们现在并不一样。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。（其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。）
那我们就来算一算：
假设月平均工资是5000元，按60%缴费比例计算，月缴费基数是5000*60%=3000，再按照20%的比例就是3000*20%=600 要缴纳600的养老保险金
按照100%缴费比例基数，基数就是5000，再安20%比例就是5000*20%=1000，要缴纳1000元的养老保险金。我们看后者比前者多400块
那我们算算，进入个人账户的有多少
3000*8%=240，5000*8%=400 我们可以看差距只有160
总结一下啊，60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱只相差160元，因此同等缴费年限、同地区之间，两者退休后的养老金不会差太远，而后者却要比前者每月多缴纳400元。这也就是为什么大多数人要按60%这个比例缴纳的原因。
我们按交了15年社保55岁退休计算了一下退休后的养老金的差距啊
60%：5000*0.2+240*12*15/170=1254.11
100%：5000*0.2+400*12*15/170=1423.53
两者差距只有169.42元，这也是网络上大部分告诉大家选60%档的原因。
但是这里要告诉大家，网络上的这个说法并不十分准确，怎么说呢？因为现在很多地区都已经改革了，基础养老金的计算不再是退休时当地养老金的20%，而是变成了=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%，这个时候这个“本人指数化月平均缴费工资”就和你选的比例挂钩了。而不单纯只是影响个人账户的数值。
新版养老金计算公式，遵循多缴多得原则
我们以55岁退休，假设基本当地平均工资保持不变是5000那我们再简单的计算一下：
60%：(5000+5000*60%)/2*15*1%+240*12*15/170=854.11
100%:（5000+5000*1）/2*15*1%+400*12*15/170=1173.53
两者相差了：318.89元，我们可以看和400元缴费的差距并不大，而且随着每年国家调整，工资上涨，到最后两者的差距几乎是没有。
如果是工作了30年 同样在55岁退休，那我们再来看看
60%：（5000+5000*60%）/2*30*1%+240*12*30/170=1708.23
100%:(5000*5000*1)/2*30*1%+400*12*30/170=2347.06
两种相差了：638.83，这时候缴费时差距400养老金发放时差距有638
所以在最新的养老金计算公式中就不再是按越低的比例缴纳越划算了，而是遵循多缴多得的原则。并且我们都是用最简单的公式计算的，如果算上年度利息，30年缴费甚至结果会差两三万！
当然了，这是就是个人规划问题，有的人觉得现在多省出点钱过好现在的生活，老了再去考虑养老的事，那么你按60%缴纳就可以了，如果有人觉得啊，对自己的老年生活有着很高的的要求，经济实力比较强，那么当然遵循养老金多缴多得的原则，是缴纳越多生活质量越高。至于部分城市还有个40%的比例，我建议啊，如果你生活不是特别差还是不建议大家缴纳这个比例，这个比例呢老年生活买菜做饭基本生活保障是没啥问题，但是每餐要餐餐有肉有质量，那靠这些钱估计就很难说了。
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柯雅社保
楼主你好，咱们国家在交费社保的过程中，有不同的档位可以供自己选择。那么目前我们国家的社保缴费从60%到300%不等，可以自由的选择。
但是有一点可以肯定的是，如果选择缴费基数比较高的社保，那么最终退休之后也能领取到比较高的养老金待遇。相反，如果选择缴费基数比较低的。那么最终退休之后，也只能领取比较低的养老金待遇。
所以如果你选择最低缴费标准和最高缴费标准，实际上他们之间的差距还是挺大的。我举个例子，如果说你是按着个人灵活就业去交纳的，这个社保。
那么按照60%去缴纳社保，大概每年需要9000元左右的钱。但是如果按照300%去缴纳社保，大概每年需要3万元左右的钱。
退休之后，如果60%交了15年大概退休之后，可以领到900多元的退休金。但是如果你还分至300交了15年大概退休之后可以领到2000多元的退休金。
所以这就是他们的差距，交的多，最终退休之后拿的也比较多。当然具体你选择交多少还是根据你个人的经济条件来决定，不过这个社保的交费基数，每年是可以自由选择不同的缴费档位的。
社保达人工作在电力
社保缴全额与缴最低标准，有什么不一样？是这样问的吗？我个人认为，这个问答说出来，希望你能放平心态，千万不要闹事，团结共享，如果有的朋友找事，我可不担责任，现回答，企业社保缴费最高，与缴费最低，在退休时差别大了，最主要的是退休时，以当年全省否全地区的缴费总基数计算养老金，在缴费多少与视同工龄和缴费工龄计算的，还有当年所缴平均系数，个人帐户，这三部分来计算的，例如，如果你缴费最高，你的个人帐户资金就多，在退休时社保就按缴费最高，个人帐户资金高，在按你的缴费和视同缴费工龄计算，当然你的退休养老金就高，如果缴费最低社保，你的个人帐户就变少了，退休时按最低标准计算，你的养老金就变少了，这叫同样缴费是不能同一个标准计算，在例，别人缴费百分之三百最高，你缴费百分之八十，别人一次缴费就给你多缴2倍多，每月别人个人帐户进500元，你的个人帐户每月进80元，在计算养老金时能一样吗？还有工龄的长短，这三部分计算差别大的很，你们公司在缴社保方面，分高低，当然这样的做法也有他的道理，每个企业否公司，都有自己的规章制度，公司给你缴社保了，并不是没给你缴社保，我爱说实话，我告诉你不要闹事，就是这个道理，明白吗？(个人观点供参考)。
