南京一系列的人才引入计划效果显著。今年上半年，南京新增加1549名留学归国人员，完成全年计划的六成以上。目前选择在南京打拼的留学归国人员总共有3.4万人，这些具有开阔国际视野、全面知识结构、敏锐创新意识的高级人才正越来越多参与进南京的建设之中，推动南京的快速发展。
这么多的人才为什么会纷纷选择回到南京发展呢?南京有什么吸引他们的地方呢？
刚从美国某名企辞职回来的仲先生说，自己本来就是江苏人，非常喜爱和熟悉南京这座城市，在美国工作了十几年，近几年南京的创新创业政策和创业环境深深的吸引了我，正好有朋友在南京开公司，便被游说回来了。仲先生表示，自己在南京已经工作了半年，对这里的环境和待遇都非常满意，特别是完善的基础设施和便利的交通，给他的生活带了巨大的便利。仲先生还表示：“南京的环境必我料想的好多了，头顶上每天都是蓝天白云，非常舒服”。
另一位澳洲大学的博士刘先生表示，自己也是被南京的人才政策吸引过来，今年2月份回国的刘先生随后就在南京创立了自己的公司，用独家的纳米和光学技术专门为工业追溯制作特殊的二维码，这种二维码能在1000℃的环境下保存100年。刘先生表示自己对南京的创新创业政策非常满意，自己也已经申报了“创业江北”高层次人才引进计划，目前正在为自己的事业而奋斗中。
近年来，这样的例子屡见不鲜，很多高科技人才都对南京的人才引入和安顿措施都非常满意，那么南京的人才引入到底是怎么样的呢？
本科以上学历人才和技术人才，在正式就业之前就可以落户南京，具体符合条件的人群是：研究生以上学历或者在40岁以下且取得本科学历的毕业生；取得中级以上专业技术资格人员；取得三级以上国家职业之歌人员。针对不同层、不同类型的人才，南京还有相对应的安顿落户政策，已然成为聚集各种人才的热土。
越来越多的人选择前往南京发展，南京的魅力不言而喻。近年来，南京的发展进程明显加快，各种大大小小的公司也如雨后春笋般出现在我们面前，他们的人才需求量巨大，在58同城上就有很多他们的招聘信息，种类丰富、覆盖范围广泛，非常吸引力人。想在南京稳定下来，就需要在南京拥有一份自己的事业，南京也出台了很多措施来帮助各种人才就业创业。
人才的回流现象对南京来说是一件大好事，只有聚集足够多的人才，南京的发展才能更加迅速，南京的魅力才能日益凸显。
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