jiangx123
我承認浙江很富，但是也沒這麼膨脹啊！
浙江，一直都是我國的富裕之地，而且浙商在我國的商業地位也是大頭!
阿里巴巴，義務小市場，西湖，都是浙江的代名詞!
但是，浙江還沒有富到本科30萬起步，碩士50萬起，博士80萬起的誇張地步!
有，但是要看學校，看行業，看經驗!
我們以浙江本地的大學，浙江大學為例子啊，因為畢竟本省的大學，在本地影響力最強!
你可以發現，30萬以上的，本科生、碩士生，博士生都有!
而且是很小的一湊!
而且，也不是說，那個行業都能這樣，還要看你學的什麼專業!有幾年工作經驗!
沒有一開始就拿這麼高的，很少!
一般來說，就是清華北大這樣的學生，來浙江這邊，普遍的年薪都在12~18萬左右!
一般你要是學習成績好，專業又是金融、建築、軟件等等!
本科生差不多能拿到20萬以上，研究生和博士生，要是有具體項目加成，30~40萬起步也是大有人在的；
沒有項目，碩士生最多25萬就已經很高了!
就題主說的工資，我找了一下阿里巴巴的工資，這個比較符合，但是要工作五年以上的經驗!
由我答
可以肯定你回答你，是的。但也很遺憾你告訴你，不一定會是你！
浙江人口數量5500萬，城鎮就業人數預計1100萬。杭州、寧波、溫州等東部沿江海地區人口接近2000萬，城鎮就業人數預計500多萬。
能夠在剛畢業不久就可以拿到高薪的行業，基本上是科技創新行業。浙江的科技行業人數在就業人數比例的5%，即25萬上下。
這樣，東部地區可以在科技行業拿到高薪人數的估計也就8萬～15萬人數左右。每年新增的高薪人數應該不到萬人，而在剛畢業學生中拿到高薪的更少鳳毛麟角，應該不會超過千人。
高薪企業也就是阿里、騰訊、華為、網易、H3C等這些知名度高的科技行業。
浙江每年從北大、清華、港大、科大、交大、浙大等畢業的浙江籍各類畢業生就有3000名以上。競爭激烈可想而知。
不僅要名校，還要有才華，更要有機遇。三者缺一不可。這就是高薪門檻！
否則，你與99%的畢業生一樣拿不到高薪。甚至像很多畢業生一樣，在你給的薪水上除以10。也就是大學畢業生拿4000元，碩士生拿6000元，博士生拿8000元的底薪。
除去租房、吃飯、基本消費外，基本不可能會有剩餘錢財。
只有你有能力為企業創造超值財富，才有機會拿到高額薪水。
不然，一切都是海市蜃樓、空中閣樓、霧裡看花、水中撈月！
鞅論財經
根據最新數據統計，從全國來看，浙江省工資水平超過全國平均水平最高，城鎮私營和非私營單位平均工資水平由高到低分佈分別是東部、西部、中部、西北部。可見浙江東部沿海工資水平比中西部要高很多，不同學歷的就業人員，工資水平起點也不同，完全可以理解學歷高低和收入水平成正比。
浙江東部沿海地區具有得天獨厚的優勢。浙江東部沿海地區是中國市場化最高的省份，靠近中國經濟中心---上海，經濟基礎比較好；交通便利，為商貿發展提供方便；人才濟濟，當地擁有較好的教育資源，高校畢業生較多，優秀拔尖院校較多，科學技術水平自然比較高。自然因素和歷史因素使得浙江東部沿海地區具有較高的工資水平，成為人才聚集之地。
浙江東部沿海地區擁有政策優勢。 政策是一個地方的發展方向，浙江東部沿海城市為了更好的吸引人才，發展當地經濟，特制定對人才引進的政策。這些政策在薪資待遇和發展晉升中具有都有特別說明。例如，給予博士每人100萬元人民幣、碩士每人80萬元人民幣的安家費，工作滿足一定年限還可以轉為事業編制等。這些政策中、東部地區是很少的，所以這些政策優勢無疑給浙江東部沿海地區薪資待遇提供保障。
浙江東部沿海地區擁有獨特的人文精神。通過調查發現，浙江沿海地區人更愛拼，更具有冒險精神，“浙商”在大家眼裡總是很會“賺錢”。這不是因為他們多聰明，而是他們在當地的大環境下有奮鬥的積極性，即使是五六十歲退休的老同志，也有創業和幹事業的想法。這些文化因素使高校大學生等人才在浙江東部沿海城市中不斷奮鬥，不斷進步，不斷讓自己增值，這樣收入自然高於其它地區。
雖然浙江東部沿海地區高校畢業生等人才的工資水平比較高，但是並不是所有行業都具有很高的工資水平。 目前來看，金融業、信息傳輸業和軟件信息技術服務業相對而言工資水平比較高。可見，地域優勢和行業優勢在一起，人才完全可以擁有較好的薪酬待遇。
決勝網
得看你學的什麼專業，軟件工程，計算機專業類，才有可能是這個工資收入，一些普通的專業，是不可能達到這麼高的工資。
說說浙江杭州吧，在G20峰會以後，杭州的消費水平日漸上漲，各種優惠政策，吸引了不少外來人才，其中就包括很多本科生，碩士研究生，博士研究生。
這是獵聘網上，Web前端開發工程師在杭州的普遍薪資，大概年薪20到30萬，而你說得碩士50萬，和博士80萬幾乎是沒有。
可以看到，一個項目經理，最多也就30萬，高級架構師勉勉強強差不多年薪50萬，還是沒有找到你說的博士80萬。
那麼我們就再來看看阿里巴巴的招聘信息，只有像阿里巴巴這樣的公司才能達到80萬，而且我幾乎看完了阿里所有的招聘，80萬的很少很少，大概在30萬到50萬。
其中，阿里普通的工程師是30萬左右，只有高級架構師，和項目經理才能達到80萬的年薪，而且需要有5到10年的架構師經驗，想要拿到這80萬，不是這麼容易。
所以，並沒有你說的那麼高，那些能夠拿五十萬，上百萬的，都是行業的精英，大多數畢業於985，211工程大學。而大多數普通本科生，年薪普遍集中在30萬左右。
搖曳的心
不要瞎說，這都是江湖傳言，謠言止於智者！
計算機、金融等行業的高薪讓這些謠言不脛而走
確實，在計算機、金融等等少數領域確實存在這樣的情況，比較出名的，比如你能進美林、摩根斯丹利、高盛、花旗等等頂尖投行，那確實這個薪水不僅是有可能，甚至有可能比這個更可怕。我就認識兩個朋友，一個是哈佛畢業的，現在是200W+，一個是港大畢業的，本科畢業的時候就是60W+，所以這並不是沒有。
而從事計算機行業的，舉個簡單的例子，騰訊、阿里、百度、大疆創新、華為、滴滴、拼多多、小米等等企業的sp offer差不多20K往上走一個月的也有不少，基本上也都是10K以上，要知道互聯網行業是年底雙薪比較多，年底發個獎金什麼的，算下來，一年package價格其實也不少。這就是為什麼動不動就出來了有千萬股票的，拿幾十個月上百個月等額薪資的股票獎勵等根本原因。
這些僅僅屬於最優秀的人，而這部分人是從很多人的競爭中脫穎而出的，你要知道的是，你不一定能成為這裡面的人之一。能達到這個級別的，很多海外名校畢業的，很多是第一學歷985的，這些都是絕大多數人不可想象的。
就拿我最熟悉的計算機行業的人來說，每個月拿一萬以下的人那還是佔據了非常大的比例，甚至很多工作了很多年了薪資還是維持在1萬上下，要知道這個薪資在北上廣深、甚至杭州、廈門等等城市基本上都是沒有太大競爭力的。
所以不要輕易相信這些，這些只是代表的行業頂尖水平，不代表所有人，而大部分人其實是被平均的那批人。
理智對待工作機會，適合自己才是最好
最後說兩點，第一一定要清晰的定位，也許很多行業的高薪並不適合你，也並不是你夠得著的，所以不要盲目追求，我這幾年見過身邊太多的為了所謂的高薪去讀MBA的，去學編程的，逼著自己去學金融的，但是真正成功了幾個？很多孩子培訓期間花的貸款還沒還完，就已經不寫代碼了。很多孩子以為讀完MBA就可以當CEO了，這都是錯誤的！
找到自己適合的行業，紮根下去才是硬道理！
再就是不要輕易相信謠言，大部分人沒有理想化狀態那麼好，而且也不是說博士碩士就一定比本科生強，關鍵還是在於能力，所以要找好自己的定位。我也看到很多人為了所謂的博士文憑，到一個相對差一點的學校讀完博士，說實話，這樣的博士不值錢。
看自己的實際情況，喜歡科學研究，那就去考研究生，讀碩士念博士，而且爭取努力考985、211的博士，如果本來第一學歷就是985等高校的，有機會一定出國深造一下，這對你的將來發展，以及開闊你的視野一定有好處。
如果因為自己覺得找不到工作、害怕找工作，才去讀研究生，那麼我告訴你，趁早打消這個念頭，好好做項目，好好找實習，好好上班！
這就是我要說的，希望大家謹記！把我當成一個師兄，一個過來人的忠告！
EmacserVimer
浙帶是電商的天下，看題主說這個工資水平，顯然就是第一梯隊的了。那就從BAT員工級別和薪酬標準來做參考吧，騰訊那裡有本碩博的工資對照。
1.阿里巴巴
a、阿里內部的常見級別和定義
P 序列=技術崗 M 序列=管理崗 (注：樣本有限，以下全部數據僅供參考!)
b、阿里的級別對應薪資
阿里薪資結構：一般是 12+1+3=16 薪;年底的獎金為0-6 個月薪資，90% 人可拿到 3 個月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權，一般 4 年拿完。
2.騰訊
a、騰訊的技術級別
騰訊的分級和阿里/百度都不一樣，分為 T1/T2/T3/T4 共 4 級，每級又細分為 3 小級。員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想從 T2 跨到 T3，即從 2.3 升 3.1 是非常困難的。
b、騰訊的薪酬和級別的關係
百度有 4 萬人，每年招聘應屆生技術產品人員 1000 人左右，技術崗位級別和阿里類似，分為T序列 12 級，不贅述了，大概阿里的級別減 1 或2，就是百度的級別。
主要集中在 T5/T6，升 T7 很困難，T7 升 T8 更困難;T7 以上一般就不做 coding 了;一般來說，在百度待 3 年能給到 T5，很多人都等不到三年，原因下面說，社招過來的，一般是外面公司的技術骨幹了;T10 是技術總監，十個左右;T11 是首席科學家;T12 基本沒見過。
百度薪資結構：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他崗位月薪×14;T5 以上為關鍵崗位，另外有股票、期權;T5、T6 佔比最大的級別，T8、T9 佔比最小;級別越高，每檔之間的寬幅越大。
碼農們已經是第一梯隊的高工資代表了，尚且有大部分人達不到題主說的水平，更遑論其它行業了...所以還是浮誇了。
眾需友
想法是美好的，但是現實也是骨感的。如果本科真的有30萬的年薪，我想那他就相當於生活在日本了。人民幣的幣值還不是那樣。
舉個栗子。我這裡有一個博士來工作一年了，提出辭職。他跟我講了全部的原因。他本人是河北邯鄲農民出身，父母務農。老婆是浙江嘉興的，在讀碩士時結婚，並育有兩個孩子。因為老婆生產時生病，所以生育後就辭去了工作。第二個孩子出生後，婆婆過來幫忙。這樣一家5口人，就這位博士有收入了。5000元的月薪，還是帶著我給他的照顧。就這樣，你需要來試一下不。
30萬年薪，50萬年薪，80萬年薪。我請問你能幹什麼。要是能幹老師，你覺得30歲以前你能拿多少一個月，要是幹醫生，你又能拿多少一個月。而老師和醫生就恰恰是需要較高學歷的。
當然你說你可以去做金融投資類的。如果沒有什麼人脈，哄不住人來投資，你想能拿多少。我一個朋友的孩子剛找了一個證券公司投資部的工作，6000一個月稅前費前。我有個小朋友，公司是做眾籌的，她就是做項目。8000一個月。30萬年薪的話，一個月2萬多。我想不是一份很容易的工作。不能說房價高了，人工就必然高。像杭州這種浙江較好的城市，居住真心價貴，但是賺錢實在不易。說多了都是淚。
如果說你去的那家公司沒有很好的盈利能力，它給的工資就不會很高。當然，如果能進華為的杭州，淘寶都會不錯。但是未必人人能進。等去到這樣的公司應聘的時候，就發現問題大了。 那些最叫人痛恨的學霸都排在你前面。他們進去了，你成了陪綁的。職場和讀書是一樣的，失敗的總是大多數。高薪的總是小部分。
大舟財經觀
創業行動家 琳妹觀點：
不是。
我就是浙江溫州的本科畢業生，去年畢業，已經工作一年，如今一年5w左右，遠達不到30w的水平。本科一年30w？在浙江絕對不可能出現，因為浙江的本科生太多了，滿大街都是本科生，怎麼可能會有那麼高的工資。可能在一些落後地區，當地政府想留住人才，本科生的工資會高一些，但也不可能30w吧。
本科30w，碩士50w，博士80w，這樣的工資在浙江可能會有，但絕對是極少數，不存在於大多數人身上。浙江的基本工資各市不一樣，像杭州可能平均工資會高一些，但我朋友浙工大畢業，如今在杭州工作，一個月5000+，杭州房租高，還有交通費伙食費，她說自己壓力很大。
當然也有朋友碩士畢業，在設計院工作天天加班，一個月2w+，在杭州也算較高的工資，但遠遠不到50w。
有沒有本科畢業30w，碩士畢業50w的人，當然有，但主要是看他的工作，比如做銷售，月入幾萬完全有可能。或者在阿里巴巴，騰訊等公司做程序員，年入幾十萬的大有人在。但是我認為這些之所以高收入，並不是因為他學歷高，讀書多，而是因為找對了工作，有超高能力。
博士畢業月薪5000的情況很多，和本科生做一樣的工作，沒理由你學歷高工資就高。知識經濟時代，知識是收入門檻，但能力決定你收入的天花板。
無論什麼文憑，腳踏實地的工作，努力讓你的工資配上你的能力。
我是創業行動家 琳妹，以上是我的觀點，也希望您能夠留下您的觀點。
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創業行動家
極個別現象
杭州被一眾互聯網公司拉高了薪資，但總體上與北上廣相比薪資還是很低的。
優秀的本科生進入阿里巴巴這樣的公司，剛進去一個月大概也就萬把塊，程序員會高一些，也得2-3年之後才會高到20萬左右。
進入普通的互聯網公司，大概一個月的收入在1萬塊錢左右，但加班的時間是非常長，算時薪並不很高。
杭州，本科畢業生的薪資普遍在4500左右，研究生會高，集中在六七千。
其實，即使是北上廣本科畢業的，薪資大部分也就是5000——7000塊左右，沒有想象的那麼高。過幾年隨著能力的差異，薪資提升比較高，但年入20萬，30萬的還是比較少的，大多數集中在10萬左右吧。
大學專業深一度
我女兒重點本科畢業，現在紹興做紡織品外貿，掌管一家外資公司，月薪一萬二，加房租，車，電話費等公司報銷，年薪也就二十萬左右。我在公司裡跟單，月薪四千。公司每年都會招來本科畢業生，底薪二千五，加提成不超過四千。沒有半句假話，這就是現實！我鄰居有一個小子，武漢理工碩士，在網易，年薪三十萬；還一個小子武大碩士，阿里上班，他老媽說：咱家的小子每天一千塊，算下來年薪也就三十幾萬。我老家鎮子小，再沒聽說靠讀書拿更高的工資的人了。但有做生意，當老闆等，鬧的蠻好的人，這類人還是蠻多的！
