體育競技說是
首先這個問題不是一個完全真命題，並不是所有的專科生實習工資都低，但是是一個比較普遍的現象。
這就涉及到一個多年來爭論不休的話題：學歷高低到底有用嗎？
網絡上流傳著許多的學歷無用論，傳說中的當年最後一名最後當了老闆，第一名為其打工，這些人都以“我朋友的哥哥”“我一個表哥”“我們村一個發小”等等形式存在，媒體做此宣傳本事就是輿論導向有問題，我不排除真有這種情況存在，畢竟鳳毛麟角，而且還有一些逆襲的最後一名家庭情況你是否真的瞭解。
自古寒門學子，科考就是改變家族命運的最公平的門路。現代社會也是這樣。
專科、本科、研究生是工作中遇見的最多的三個學歷檔。如果你真的最後學歷只達到了專科，那麼不要氣餒，進企業學歷是敲門磚，進了大門大家的起跑線又是一樣了。
如果你從事的是生產崗位、銷售崗位等對技術要求不是很高的崗位，你完全可以通過後期工作中的努力來彌補。畢竟本科和專科實習期工資差不了多少。而且有些企業沒有區分。
首先你要有自信，踏入社會後，沒有公平一說，不像你在學校時你周圍的同學都是專科沒有比較，接受這個現實，通過自己的努力獲得別人的尊重。
首先你找工作時一定要找一個適合自己的，能夠發揮自己的長處。我認為去中小企業雞頭比大企業做鳳尾更強一些。
去了小企業，你施展的機會更多，更容易被別人發現你的亮點。
另外，工作閒暇還可以自己充電，學一些技能，技多不壓身。
我公司銷售部原來有一個銷售內勤，專科學歷的一個姑娘，當別人下班逛街買衣服時，她報班學會計，考函授本科，三年的時間都拿到了證。去年財務上有空缺，我就想辦法把她調過去了。並不是因為她學的好，能力強，我欣賞她的態度。
我相信一個這麼努力的員工，無論如何都不會太差，她的付出應該有回報。
大俠周不北
學歷問題，中國自古以來都是看學歷的，而專科在中國的教育體系中屬於最低學歷的一層次，而中國的用人制度以及現在公司的選才標準都是按照你的學歷選擇，雖然說最後決定你能走到什麼地位的是能力，但是不得不承認，學歷是一塊敲門磚。
實習期工資本來就低，不管是專科生還是本科生，因為實習跟正式員工不一樣，多數公司不能保證，你實習結束之後還會否留在我們公司，所以多數公司的實習生工資都是比較低的，肯定是比正式員工低的，所以實習期就不要要求太高的工資了，畢竟剛進社會，我們需要學習和提升自己的能力，而不是好高騖遠。
我一個表姐也是專科生畢業，他學的是教育類的，專科教育類畢業也就當個小學老師之類的，所以他在他們學校的招聘會上，有一家公司說可以提供實習崗位，但是工資剛1200，然後表姐說，周邊的同學其他企業都是這樣的工資，而且剛畢業也沒有什麼資本，況且學歷還在這呢，又沒有辦法跟本科生競爭，所以只能接受這個很低的工資。
剛開始我聽到這個工資，竟然可以這麼低，因為現在大學生的人均花費都在1000到1500左右，而進入社會，我們不能再管父母伸手要錢，而自己的工資又剛剛只有1000多，又要怎麼生存呢，要面臨租房，以及吃穿用，所以這是我們害怕的主要原因。
建議專科生讀完大學，不要直接就業，因為學歷太低了，畢竟現在中國社會的整體環境還是看學歷的，而現在中國國民受教育程度普遍提高，專科也慢慢成為最低一層次的高等教育，而以後的升職加薪也要根據你的學歷來定，有些企業就算是正式員工，本科生也比專科生多500元，現在中國的本科生研究生一抓一大把，而你還拿著一個專科生的學歷，你拿什麼去跟人家競爭。
所以建議您專升本，因為確實專科根本就學不到什麼東西，一共就三年的時間，只有兩年在學校，最後一年就都出去實習了，而這兩年時間大一剛進入大學，你懵懵懂懂不知道該做什麼？迷茫，大二你意識到快畢業以及就業的緊迫感，你知道自己學點東西了，但是僅僅一年的時間就算你全身心的投入到學習專業課中，你又能掌握多少東西呢？所以建議你不要只顧眼前利益，要往長遠的發展來看，至少目前學歷在中國還是很重要的，沒有學歷，你再有能力，你的簡歷連被人看到的機會都沒有。
有什麼問題也可以私信問我，或者在評論區都可以
輕鬆學歷史
專科生實習期工資低的原因有公司需要考察看你能力怎麼樣，是否肯上進，是否願意努力，能力各方面怎麼樣，也有一部分原因因為是剛畢業，剛找工作，沒有工作經驗，如果想找一個薪資待遇好的工作，一定要提升自己的能力，多學多練，多學習多練習，提升自己的能力，才有機會找到好工作。
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1、考研，讀完大學之後可以參與考研，考研畢業之後可以找到更好的單位。
2、參加各類公職考試，公務員、事業單位，工作穩定。
3、或者可以先考公，之後也可以在進行考研
