布蘿紫
勞動合同到期了，公司不想再籤合同，能向公司要求補償嗎？
合同到期，公司不籤勞動合同是可以要求單位進行賠償的。
根據勞動合同法第四十六條第五項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
比如小王和單位的三年的合同到期，小王的工資是5000元一個月。現在單位不願意跟小王繼續簽訂勞動合同，那單位需要支付給小王經濟補償金。但是如果單位維持5000塊錢的工資，甚至提出更好的條件要和小王續簽勞動合同，小王拒絕續簽，在這種情況下單位是不需要支付經濟補償金的。
經濟補償金的標準？
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上，包含6個月不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經濟補償。
那麼按照小王每個月5000元的工資標準，工作了三年整，就是5000*3=15000元的經濟補償金。
如果最後單位出現不支付經濟補償金的行為，那麼勞動者可以向用工所在地勞動保障監察部門進行投訴。
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