很多人有感觉银行有业绩压力，而且近几年感觉发展一般，所以听到身边人有要考银行的十分不理解，唯一能想到的理由就是银行是铁饭碗会比较安稳，那么江苏中公金融人小编就和大家说一说。
小编的同事小M刚毕业的时候，因为下定决心要去私企锻炼自己，毅然决然来到了北京。经过各种面试确定了一家企业，每个月4500的工资，因为经验不足，关于其他的什么也没有问，就感觉这个工资还挺高。之后等到她要贷款买房的时候，被告知住房公积金余额不足，只能用商业贷款买房，这时她才想到公司每月的五险一金都是按照最低标准缴纳的，并不是按照自己实际薪资缴纳的。
一般来说五险一金是根据薪资的一定比例提交的，自己缴纳多少企业就会缴纳多少，很多企业为了少缴纳会报低员工的工资，其余以奖金等名义下发，大家会觉得少交了税，多拿了工资，但是却不知这对之后会有怎样的影响。我们在找工作的时候往往会被薪资所迷惑，银行虽然起薪低，但是五险一金都是按比例缴纳，还有更重福利待遇，是不是差距不大呢？
性别受限、专业受限，我到底怎么办！
不知道大家在面试的时候有没有被问“有没有男朋友？“打算什么时候结婚” “打算生二胎吗？等一系列的问题，虽然现在对女生的限制较少，但是企业多多少少会考虑这一点。除此之外还有专业限制，你毕业不想从事大学所学的，但是一些企业就会标明想要的专业，在看简历的时候你就会被筛选掉，不要说面试了。
而银行的包容性相对较强，除了科技信息岗会有专业要求，其他岗位几乎都没有专业上的要求，有的银行招聘公告甚至说对于跨专业的考生优先考虑，而银行的很多岗位也比较偏向女生，像柜员岗、行政岗需要耐心和细心的岗位。
除了上面说的以外，很多小伙伴以为银行相对于稳定，自己学不到什么也没什么发展，江苏中公金融人小编只是想说那都是什么时候的事情了，银行真的会定期进行学习，同时基本上每个银行都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长；柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等，在银行工作将有很好的发展空间。
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