很多人有感覺銀行有業績壓力，而且近幾年感覺發展一般，所以聽到身邊人有要考銀行的十分不理解，唯一能想到的理由就是銀行是鐵飯碗會比較安穩，那麼江蘇中公金融人小編就和大家說一說。
小編的同事小M剛畢業的時候，因為下定決心要去私企鍛鍊自己，毅然決然來到了北京。經過各種面試確定了一家企業，每個月4500的工資，因為經驗不足，關於其他的什麼也沒有問，就感覺這個工資還挺高。之後等到她要貸款買房的時候，被告知住房公積金餘額不足，只能用商業貸款買房，這時她才想到公司每月的五險一金都是按照最低標準繳納的，並不是按照自己實際薪資繳納的。
一般來說五險一金是根據薪資的一定比例提交的，自己繳納多少企業就會繳納多少，很多企業為了少繳納會報低員工的工資，其餘以獎金等名義下發，大家會覺得少交了稅，多拿了工資，但是卻不知這對之後會有怎樣的影響。我們在找工作的時候往往會被薪資所迷惑，銀行雖然起薪低，但是五險一金都是按比例繳納，還有更重福利待遇，是不是差距不大呢？
性別受限、專業受限，我到底怎麼辦！
不知道大家在面試的時候有沒有被問“有沒有男朋友？“打算什麼時候結婚” “打算生二胎嗎？等一系列的問題，雖然現在對女生的限制較少，但是企業多多少少會考慮這一點。除此之外還有專業限制，你畢業不想從事大學所學的，但是一些企業就會標明想要的專業，在看簡歷的時候你就會被篩選掉，不要說面試了。
而銀行的包容性相對較強，除了科技信息崗會有專業要求，其他崗位幾乎都沒有專業上的要求，有的銀行招聘公告甚至說對於跨專業的考生優先考慮，而銀行的很多崗位也比較偏向女生，像櫃員崗、行政崗需要耐心和細心的崗位。
除了上面說的以外，很多小夥伴以為銀行相對於穩定，自己學不到什麼也沒什麼發展，江蘇中公金融人小編只是想說那都是什麼時候的事情了，銀行真的會定期進行學習，同時基本上每個銀行都有完善的晉升渠道，如櫃員—櫃長—會計主管—支行行長；櫃員—客戶經理助理—客戶經理—支行副行長—支行行長等，在銀行工作將有很好的發展空間。
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