导读：面试官：为什么公鸡不能下蛋？女博士答不出来，惨遭淘汰
随着社会的发展，人们的生活水平在提高。现在的人几乎都会去上大学，所以大学生找工作也不吃香。公司为了挑选到自己公司想要的人才，已经不单单是考验求职者的专业水平和能力，更多的是考验求职者的思维能力和反应。所以他们可能会提出一些奇葩的问题，来考验人们的随机反应。这不，一个女博士去一家公司面试，本来觉得这个岗位是囊中之物，但是却被淘汰了，因为面试官出了一个很奇葩的问题。问：为什么公鸡不能下蛋？女博士想了很久都没想出来，所以遭淘汰了还被他们嘲笑，我们一起看看事情的经过吧
小雅是一个女博士，她最近一直在找工作，很多公司都对她抛出了橄榄枝。但是小雅却自己看中了一家公司的总经理职位，她给那家公司投了简历后，很快就收到了那家公司的面试邀请，小雅很高兴，觉得自己的学位和知识，应该很轻松就能面试成功，所以她没有准备什么，只带了一份简历，轻松去公司面试。
小雅到达那里后，发现来面试的还有一个男子，两个人交谈了一下，才知道这个男子是个80后的，也是想应聘这个职位。他们简单地交谈了几句，就坐在那里等面试。没一会儿，就有人叫他们去面试。面试官叫他们自我介绍后，就提出了几个问题，问他们两个人的意见。面试官看到他们各自的看法和意见都很不错，就说：你们两个人都很优秀，所以我决定加一个题目，你们谁答出来了，就录取谁。小雅听了很自信，觉得自己肯定能答出来。面试官：为什么公鸡不能下蛋？小雅听到题目懵逼了，什么题目，这个已经超出了自己学识的范围了。小雅看见那个男子在思考，也赶快的思考起来
过了一会儿，面试官叫小雅回答，因为面试官觉得小雅是一个女博士，学识应该很多，这么简单的问题她应该能答出来。可是小雅想了半天脑袋还是想不出什么内容来。面试官等了半天，小雅都答不出来，惨遭淘汰。轮到那个80年的男子回答，那个男子说：这个题很简单，要是公鸡能下蛋的话，那就不需要母鸡了。也不要分公鸡还是母鸡了。面试官笑了，说：这个问题就是这么简单，你们干嘛要把问题想得这么复杂呢？然后这个男子被录取了
对此，你们有更好的见解吗？欢迎留言评论
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