近日，寧夏召開人社工作電視電話會議。會議傳達學習了全國人力資源社會保障工作會議精神，全面總結了2015年及“十二五”工作，安排部署了2016年及“十三五”工作任務。
“十三五”時期，區人社工作重點圍繞七個方面取得新的突破。一是在化解就業總量矛盾和結構性矛盾，推動實現充分就業上取得新突破；二是在推進社會保障制度改革，促進公平可持續發展上取得新突破；三是在加快高層次和高技能人才隊伍建設，提升人才支撐力上取得新突破；四是在深化人事制度改革，提高人事管理科學化水平上取得新突破；五是在完善工資收入分配製度，縮小工資收入差距上取得新突破；六是在構建和諧勞動關係，維護職工和企業合法權益上取得新突破；七是在加強系統基礎和作風建設，打造為民務實清廉部門上取得新突破。
2016年是“十三五”開局之年，一要切實把民生工作抓好，把就業託底工作做紮實，把社會保障安全網織密扎牢，把勞動維權工作做到位，讓群眾共享改革紅利；二要切實把人才工作抓活，強化創新驅動，深化人事制度改革，穩慎推進工資制度改革，著力建設人才強區；三要切實把基礎工作抓實，加強規劃統計和法治人社建設，加強公共服務能力建設，著力提升系統執行力，為“十三五”起好步，實現良好開局。（赫金貴）
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