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企业退休职工明年继续上调是情理之中的事，虽然连年上调，但是整体平均水平较低，和机关事业的退休人员收入水平相比差距还是相当太大，但是期望值不要太高了！那样会失望的！
河南平均工资全国倒数第一！
企业职工退休金全国倒数第一！
上调也可能还是倒数排头兵！不过试想，明年，能不能按工龄多涨点？工资低的多涨点？
大亨永德
明年企业退休人员的养老金上调幅度会增大些吗？
养老金上调最新消息：预计2017年养老金上调幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性较大！
\n {!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "471900053260cf4627dd\ 每年的调待涨退休工资，可能是退休人员最为关心的一件事情了。这两年随着中国老龄化的加剧，养老基金的养老也是越来越大。可以于此同时，人民生活的水平不算提高，通货膨胀，人民币贬值，物价上涨等因素也让退休人员的生活感觉吃紧。 天笑讲职场
明年企业退休人员的养老金上调幅度会增大些吗？
从这两年的社保调待政策来看，明天养老金上调幅度大增的几率还是比较小的。估计跟今年的调整幅度相差不会太多。
以重庆为例，近一两年每年调整的幅度在5%左右，而在前几年，上调的幅度基本是保持在10%。所以，按照这个趋势来看，明年上涨的几率不高，即便是上涨也不会涨太多，相对的持平的几率更大。
从另外一方面来看，最近发布了新的社保政策就是，在2019年起，社保费将全部统一由当地的税务部门进行统一的征收。在以前征收的单位全国不一致，有的是地税征收，有的实行社保局征收。统一之后最大的好处就是避免了漏缴和少缴的问题，加大了征缴力度。这个方式可以更好的要求企业为员工参保，维护员工的利益，与此同时也能更好的保社保基金。
唠嗑职场
问题：明年企业退休人员的养老金上调幅度会增大些吗？以减少些与事业退休人员的巨大差距？
题主问到的是明年退休人员养老金调整的具体政策，坦率地讲，这不是我们寻常百姓能主观臆断或左右的。这是国家管理层面宏观调控和睿智拿捏，地方政府结合各地情况再制定地方政策，然后才能落实到个人头上的事。从政策公布到具体落实要明年三~七月份才会水落石出。这其中要考虑的因素很多。比如经济增速，通胀水平，老龄化程度，社保保费的权利和义务，效率和激励机制，养老保障制度的可持续发展，旧的不公平和新的不公平的平衡问题等等一系列问题，客观地讲，也不能只考虑企业和机关事业单位退休人员养老金的历史差距这一个问题。其实这个问题挺复杂，也很敏感。下面我就冒昧地谈谈个人认识吧。
我认为如果题主说的是养老金的上涨幅度，大多数地区总体会的，不仅明年会，今后若干年都会的，会向企业退休人员倾斜的，但幅度有限，已免制造效率上新的不公。部分地区则“完全并轨，一视同仁，”没有差别。其实，你只要翻看历年来各地退休人员养老金的调整方案就知道了。政策具有连贯性和稳定性，我这样说是有依据的。
如果题主说的是养老金的上涨金额，很遗憾，即便上涨幅度向企业退休人员倾斜，但大多数企业退休人员若干年，甚至是有生之年，也是追不上机关事业单位退休人员的。这种差距缩小起来，是一个长期工程，甚至是很难弥合的。因为决定养老金上涨金额的不只是上涨比例，还有一些其他因素，尤其是养老金基数或绝对值更重要，数据和事实就在那里。数学好的朋友，会很容易就能明白这个道理。
企业和机关事业单位退休人员养老金的明显差距已经是有段历史的事情了。自1992年~1995年各地建立养老保险个人缴费制度后，开始形成，持续至今。企业退休人员感到委屈和不公的是，企业单位的人，1992-1995年就开始交社保，机关事业单位的人，2014年才开始交社保，就因为社会身份不同，养老金比企业高出很大一截。有道是，不患寡而患不均，不患贫而患不安。国家已经注意到了这点，近年来也在政策的引导和体制的改革上做了一定的努力。比如2014年的企事业肌肤那单位养老保险的并轨改革，近年来养老金调整办法上对企业人员的适当倾斜，2018年企业年金的推出等。尤其是2015年以后，国家在增速放缓，老龄化加剧，养老金总体亏空的情况下，仍然积极想办法，克服困难，拨付资金，填补地方亏空，坚持每年给退休人员增加养老金，是很难得的并不容易的事情。和世界上很多水深火热的国家相比，我们应该感恩，知足。
我们能做的事是哪怕养老金少，也要顺其自然，调整好自己的心态，和别人比时，要想得开，看得远，关照好自己的身体，好好活着，健健康康，硬硬朗朗地多活些年，多领些年，就啥都有了。退休时养老金再高，退休后活不了几年，也是白搭不是？
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
我们每年4月份，国务院会下发通知调整上年度退休人员退休待遇。具体的上调幅度，只有那时候才能揭晓。
2018年4月23日，人社部发布了关于2018年退休人员基本养老金调整的通知，2018年的增长幅度是5%。2017年增长幅度是5.5%。
不过，国务院发布的上调幅度只不过是平均上涨幅度。具体如何调整还是有省级地区进行详细的确定。
一般来说，通常是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法。坚持限高增低的原则，进行调整。
如果说企业退休人员的上调幅度，实际上是一直比事业单位的上涨幅度大的。
比如说，定额调整，山东省统一上调55元。对于退休金不到1000元的企业退休工人来说，增长了5.5%点以上，可是对于5000元的事业单位退休人员来说，增长幅度只有1.1%。
但是要是从调增加的金额上，企业退休人员又赶不上事业单位退休人员了。
比如说我们刚才说的，挂钩调整。有一块儿是按照固定比例挂钩以前的退休金。山东省去年是增加2.1%。1000元退休金的只增长21元，5000元退休金的能增长105元。
还有一个特殊倾斜也是像企业退休人员特别照顾的。
对于达到70岁，75岁，80岁企业退休老人，分别增长290元、190元、360元。而事业单位退休老人只增长，20元、80元和80元。
看到这儿，可能我们大家都了解了。国家在调整退休金增长的时候，也是考虑到大家收入不要两极化的。
未来养老金的幅度都是在往年基础上不断上涨，因此虽然增长幅度小一些，但是增长的钱数却不会低太多。
所以，不管怎么样，好好活，活的越久拿的退休金就越高。
暖心人社
楼主你好，今年是2018年。那么你指的明年应该是2019年吧。目前为止企业退休人员的。养老金上涨的文件还没有下来，也就是说2018年养老金上涨的文件没有正式下发出来。
所以说，既然2018年的上涨都不能确定，那么2019年的上涨是更难确定的！
不过，根据咱们国家的养老保险，已经实现了14连涨的这样一个态势。那么，我想在2018年养老保险上涨也是势在必行！
根据2017年养老保险上涨5.5%。2016年养老保险上涨6.5%。那么我估算2018年养老金至少也上涨5.0%到5.5%左右。但是这样的上涨幅度比起前几年来确实比较小了，并不是增大了。
所以说，根据以往的上涨幅度来计算。也考虑我国的GDP下行压力继续增大。我个人分析，养老金只会增长幅度越来越小，不会越来越大。
社保达人工作在电力
我之前已经回答了一个问题：2018年退休养老金还上涨吗？
给予的答案是2018年养老金肯定会上涨。
这里我给与的答案是2018年企业退休人员的养老金上调幅度增大可能性很少，但是肯定会上调。
养老金历年上调情况
2005年到2015年，国家连续11年提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从去年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%。而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。但是实现了“十三连涨”。
养老金上调幅度因素
养老金涨幅标准与人均GDP和物价都是息息相关的，近些年来，人均工资一直都是在上涨，且物价也是飙升，但是其速度来说是逐渐减缓。所以养老金的上调幅度也是逐渐慢慢减缓，从最初的23.7％，下降到2017年的5.5％。
近些年人均GDP与上涨速度
我们可以看出，人均GDP无疑是每年都在增长，但是增长速度却是每年逐渐减缓的趋势。
结论
2017年已经即将过去，在明年2018年，养老金肯定会继续第十四此涨幅，但是其涨幅程度应该不会超过5.5％。
视觉财经
明年企业退休人员的养老金上调幅度会增大些吗？
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社保分析师
首先我们要了解我国养老金增长机制，我国的养老金不具备自动增长机制。每个人的养老金在自己退休时给你计算一次，这个计算和每个人的退休年龄、退休地区的平均工资、个人缴费工资高低和缴费年限相关，这里包含的因素很多，但仅仅是在退休时计算一次，从此就不再计算了，就按照这个水平进行发放。也就是退休后养老金没有自动调整机制，并没有建立与物价、通胀或者工资水平的自动增长机制。那么这么些年养老金是怎么增长的呢？是国务院常务会议制定一个增长水平，然后由各个地方省政府确定每个省自己的具体增长方式。过去十年养老金增长幅度如图所示。
我觉得明年养老金增长幅度很难大幅度增加。因为首先我国经济增长进入新常态，经济增速本身就没有之前那么高。当我国经济从2002-2012年的十年保持了两位数增长时我国的养老金增长幅度也高达两位数，但是现在我国经济增速进入新常态，在7%左右，所以明年的养老金增长幅度不会太大。
其次，我国老龄化深入，老年抚养比增加，养老基金本身压力就很大了。去年我国抚养比是2.8，已经不够3个了，不足3个人养一个老人这是历史最低；从各地情况看，只有广东情况较好，大约9个养一个，而很多地区如东北、四川、重庆等都在1个左右，这就表明当期缴费几乎不够发放。
最后养老基金已经有了当期缺口。东北几个省份养老金缺口都有几百亿的人民币，这个缺口规模还不大，而且我们储备基金、转移支付、国有资本转移等都可以保证养老金发放，但是也降低了养老金增长幅度增加的可能性。
所以我不觉得明年养老金会有大幅度增长。
胡观世事
这个问题已是第三次邀请了。说说自己的看法不一定对。
给企业退休工人长退休金比例会不会增大。这要看国家经济的增长比例数和物价上涨系数而定。如果国家经济增长的比例数很高，企业退休工人退休金的增长比例数会增长，但不会很多。按以前14年连涨的经验看。不论你比例数多少，百分之十也好，百分之五也吧。最后北京平均增长都是200元左右。为什么，14年前北京市平均退休金1千多，而现在今年长完后平均不到4千，您的分母在逐年提高，长孚的比例数在下降，可每年增长的数额基本相同。如果这样看，明年如果长退休金的话。比例数很可能在百分之四点五到百分之五之间。
其买事业单位属于体制内在编人员他们的退休费并不高。国家垄断企业，一般企业的管理人员的退休金比他们高多了。他们的退休金属于中下等左右水平。
今年北京退休金增长，属于并轨，长孚一样。他们长的并没达到百分之五。根居增长办法算最高也就百分之三左右。
什么人长的高呢？年龄高80以上，工龄长40年以上，工姿低，一般在3700元左右的同志，今年增长在300元左右。
一般大多数增长都在200元左右。
这
只是个人的一点理解，看法如果不对请量解，谢谢！
