導語:求職者寫求職簡歷時，這些內容一定要注意！
每一個求職者在找工作都會先想一下怎麼寫求職簡歷，一份好的求職簡歷能提高你的面試機會，提升企業對你的第一印象，而一份差的求職簡歷往往會讓你失去一個很好的工作機會。所以我們在寫求職簡歷前要慎重考量，哪些應該寫上去，哪些儘量不要寫，而且要儘量讓自己的優勢突出來，隱藏自己的劣勢。
特別是簡歷上的一些小細節，你如果直截了當的寫上去，很可能給企業的第一印象就會很差，也有可能對你後期談薪不利，在不影響展示優勢的前提下，可以適當的另一種說法來展示，或不寫上去。
那麼到底有哪幾個內容是儘量要注意的呢？
1，在簡歷寫失敗過的記錄
一般簡歷的前一部分，都是寫一些個人的基本信息。有一部分求職者，他會如實的在那個婚姻狀況這一欄，寫上離婚。這會導致就算是比較合適的人選也得不到面試應聘的機會。這是因為你就給別人留下失敗的印象，這也是求職者比較容易忽略的事情。
小編做獵頭的時候，也推薦過一個候選人，去應聘一家外資企業的高管，能力各方面都比較符合崗位，當面試官問到他婚姻情況的時候，他如實的回答，離過婚。就是因為這一個回答，企業那邊，說還要慎重去考慮。結果最後錄取了後一個沒過婚的候選人。所以在簡歷上標明你的失敗，對你是極為不利的。
不論離婚這件事的緣由是什麼，但把它寫在簡歷中，就馬上讓你貼上失敗者的標籤，特別是一些重要的崗位。所以你結婚了，就實
話實說；如果你離婚了，你就說還你還單身；如果你正處於分居中，那就說你已婚。
2，在簡歷寫誤導性的職稱
寫以前工作經歷的時候，寫上一些誤導性的崗位職稱，會使你看起像失敗者。
舉個例子，如你簡歷上寫現任工作是銷售經理，而前任工作營銷總經理，前前任工作是銷售經理。有可能是每一個公司它的規模大小不一樣，職稱不一樣。但你這樣給企業的第一感覺就是，從銷售經理升上銷售總經理，但由於能力不足，又貶回銷售經理。
所以如果你覺得以前的工作職稱會讓人產生錯誤的印象的時候，一定要把它改成別的名稱，必要時，還要在面談的時候解釋緣由。
3，在簡歷寫前工作的薪水
不要在簡歷上寫上自己上一份工作準確的薪水。
如果老闆知道，你以前的薪水比他現在開出的高。那就意味著你願意降薪到他們公司，俗話說人往高處走，水往低處流，老闆會誤以為你的能力，在原公司裡面達不到才願意降薪到他們公司。
如果老闆知道，你以前的薪水比他現在開出的低。那麼老闆就會以這個作為籌碼壓你工資，那麼你就失去主動權。
你也有可能提供誤導老闆判斷給你工資的信息，目前提供的薪資也許不能精確反應出這項工作你能貢獻的價值，可能還有其他的一些福利沒有算進去，如果把這些都算進去的話，工資總額可能會更多。這樣誤導老闆對你的薪資的評估。所以不要把前工作的薪水寫上簡歷上。最好就面談的時候再說。
結語:求職簡歷可以說是我接觸企業的第一道門檻，企業每天要看那麼多的簡歷，很容易會錯過一些好的候選人，那我們如何做那些不被錯過的候選人，那就要注意好求職簡歷的細節。
你覺得寫求職簡歷除了這些還有哪些細節需要注意？歡迎大家在評論區交流！
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