跳槽需謹慎，沉澱很重要，昨晚21：20深圳衛視持續熱播的《你好！面試官》第二季，不僅為觀眾上演了一場年輕人頻繁跳槽遭面試官冷遇的現場教學，而且數位面試官對求職技巧的總結和行業的深入解讀為觀眾打開了一扇職通夢想的大門。在節目中，求職者李靈芝由於三次在職經歷短暫，對崗位認知不足和自身沉澱不夠遭到眾位面試官質疑。而“年輕人頻繁跳槽為何會成為職場忌諱”的話題引發眾多職場人共鳴，被廣大網友熱議。

行業規則要了解 職場殘酷需沉澱

每個人進入到一個新的行業內，首先有熟悉期，從基礎工作做起，慢慢對工作和行業進行全面瞭解，才會逐漸將自身優勢發揮出來。節目中的李靈芝三份在職經歷都不長久，她沒有經歷過沉澱，更無法全面激發自身能力，只能看著更好的機會從眼前溜走。面對數位面試官的“潑冷水”，她屢次作出解釋而並沒有獲得認可，雖有入職機會，但由於地域原因只能遺憾放棄。

如果沒有經歷沉澱，是無法長久的待在一家企業，最後有很大幾率演變為一有不爽就跳槽，心態也有可能失衡。在現實生活中，越來越多的年輕人如同李靈芝般頻繁跳槽，不僅制約著自身的發展，無法發揮自我價值，產生對自我能力的懷疑，同時也會給企業帶來一定量的損失。正如導師雷明所說，“在每個崗位上如果沉澱不夠，對崗位的理解不夠，可能在以後將要入職的崗位上也無法長久”。

基礎穩固生存久 突破禁錮始於足

常言“千里之行始於足下”，現實生活中，職場是殘酷的，只有一步步沉澱才有可能生存下去。職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。沉澱期會讓自身學習到更多的行業新知識，進而補充自己的不足，將短板變成優勢，從而提升自我價值。同時將會逐漸成為行業精英，有自身的理解，會進行創新性的思維拓展和對自身、行業的思考，並且能為行業帶來新的思路，逐漸成為行業的引路者。

在現實生活中，只有經歷了自身的沉澱後，才會不斷突破自身現有禁錮，提升自我價值，變成更好的自己。而在職場中，“把自己現有企業當做心儀企業，人生才會更好的為自己服務，而不是成為自身的包袱”。

《你好！面試官》第二季深耕職場價值，面試官對求職方向的指導和建議也許會讓你與心儀企業更進一步，同時讓你更加客觀認識自我，瞭解自身價值。給求職充電，死讀書不如看每週四晚21:20深圳衛視正在熱播的實戰節目《你好！面試官》第二季，繼續助力求職季。