5月15日，國家統計局發佈了2017年我國城鎮單位就業人員年平均工資，數據顯示，規模以上企業年均薪資為61578元，其中非私營單位為74318元，私營單位為45761元，均處於穩步提升當中。
從行業上來看，IT業連續兩年力壓金融業穩坐行業榜榜首，其年平均工資超過了13萬元。從另一個角度來看，雖然金融業年平均工資與IT僅相差一萬，但相比IT業平均工資比上年增長8.7%，其增幅僅為4.6%，就算在全行業中也是墊底的存在。
為何IT業連續兩年榮登榜首，而傳統的高薪金融行業卻"居於下風"？
首先，在當今科學技術是第一生產力的時代，IT業的高科技屬性，更適應經濟轉型升級的要求，行業人才短缺，所以其平均工資和增幅可以達到一個很高的高度；另外，由於經濟轉型發展的要求，作為傳統行業龍頭的金融業面臨著一系列的調整，總體成績才會不盡如人意。
其實，在經濟發展中新動能的加快成長有助於產業的結構升級。這一現象在過去幾年互聯網及其附加產業增速明顯高於傳統行業就可看出。
規模以上企業年均薪資61578元
從各崗位所屬的區域來看，東部地區平均工資明顯高於其他地區。
非私營單位實際增長達8.2%
數據中顯示，非私營單位中年平均工資額為74318元，同比增長10.0%，若排除物價等因素的影響，實際增長為8.2%。
如果從行業中來看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業，分別為年平均工資中的前三位。
私營單位實際增長達5.0%
不同於非私營單位，私營單位在年平均工資和增長率上均有不同程度的下降。其年平均工資為45761元，同比增長6.8%，拋開物價等影響因素，實際增長為5.0%。
如果從行業中來看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業，金融業，分別為其年平均工資中的前三位。
非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低於非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低於前者。
我們要知道，目前的私營企業大多為勞動密集型的中小企業，不同於以國企、外企為代表的非私營企業，其生產效率由於客觀條件的限制自然明顯低於非私營企業，所以其薪資水平自然有所不及。
十"大"專業就業前景
在就業藍皮書正式發佈前，我們可以根據書中部分數據，通過分析2017年大學生就業數量或者就業比例較大的十個專業，來得出各自專業的就業前景。
在十個本科專業中，軟件工程和計算機科學與技術的收入最高，財務管理則相對較低。
在高職高專的十大專業當中，計算機應用技術位居薪資榜榜首，而就業率最高的則是工程造價。
每個專業其中所涉及到的職業也有很多，畢業生們在選擇工作時通常還要考慮該專業下的職業是否適合自己。
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