2018年以來，板橋鎮聚焦“兩不愁、三保障”脫貧目標，緊盯技能扶貧、轉移就業扶貧，對全鎮符合培訓條件、有培訓需求、就業意願的貧困勞動力開展訂單、定崗、定向職業培訓，以提高貧困勞動力職業技能、促進就業為重點，推進貧困戶勞動力在板橋省級生物示範園區、保山工貿園區（園中園）、水長工業園區等轉移就業。截止目前，已有1034人實現轉移就業，覆蓋463餘戶貧困家庭，貧困勞動力轉移就業率達87.3%。
摸清底數，建立精準勞動力基礎臺賬。板橋鎮把培訓就業需求作為就業扶貧把脈問診的重要手段， 以31個村(社區)為單位，在農村勞動力轉移就業信息平臺的基礎上，全面摸清了貧困勞動力人口的數量、年齡、培訓、就業需求、意向轉移去向等各類基本信息，建立起貧困勞動力各類基礎臺賬，確保精準定位，符合貧困戶實際就業需求。
牽線搭橋，對接企業需求強化技能培訓。以基層黨組織牽頭建立勞務經紀人隊伍，定向開展勞動力就業轉移相關政策專業培訓，充分發揮黨組織在企業和貧困戶之間的橋樑紐帶作用。強化雙向信息溝通，在人群密集的地方宣傳就業政策和周邊工業園區用工需求信息，為廣大貧困戶發放相關就業資料，提供政策諮詢和適時就業信息、職業介紹、通過培訓等基本服務，收集崗位信息，提高服務質量和效率。量體裁衣“扶技”，開展農村精準扶貧勞動力轉移職業技能培訓，結合市場需求，開展多層次、多形式、多樣化的職業技能培訓。把技能培訓與轉移就業結合起來，加大對車工、焊工、電工、建築、家政服務等實用性技能培訓，提高勞動力的職業技能，增強市場競爭力，以實現高質量就業，截止目前已培訓504人，完成2018年培訓目標的102%。
跟蹤服務，實施動態幫扶穩定就業。就就業人數、就業去向、收入水平等建立動態管理、跟蹤服務的長效機制。把握春節前後、農閒時節等重要時間節點，加強對返鄉及暫未實現轉移人員入戶聯繫，及時幫助解決貧困戶在就業培訓和促進就業中的困難問題，培樹轉移成功典型，推廣經驗做法、典型成效。鼓勵“親帶親、友攜友”模式，有序帶動未就業貧困勞動力實現轉移就業。（板橋鎮 商睿）
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