2018年以来，板桥镇聚焦“两不愁、三保障”脱贫目标，紧盯技能扶贫、转移就业扶贫，对全镇符合培训条件、有培训需求、就业意愿的贫困劳动力开展订单、定岗、定向职业培训，以提高贫困劳动力职业技能、促进就业为重点，推进贫困户劳动力在板桥省级生物示范园区、保山工贸园区（园中园）、水长工业园区等转移就业。截止目前，已有1034人实现转移就业，覆盖463余户贫困家庭，贫困劳动力转移就业率达87.3%。
摸清底数，建立精准劳动力基础台账。板桥镇把培训就业需求作为就业扶贫把脉问诊的重要手段， 以31个村(社区)为单位，在农村劳动力转移就业信息平台的基础上，全面摸清了贫困劳动力人口的数量、年龄、培训、就业需求、意向转移去向等各类基本信息，建立起贫困劳动力各类基础台账，确保精准定位，符合贫困户实际就业需求。
牵线搭桥，对接企业需求强化技能培训。以基层党组织牵头建立劳务经纪人队伍，定向开展劳动力就业转移相关政策专业培训，充分发挥党组织在企业和贫困户之间的桥梁纽带作用。强化双向信息沟通，在人群密集的地方宣传就业政策和周边工业园区用工需求信息，为广大贫困户发放相关就业资料，提供政策咨询和适时就业信息、职业介绍、通过培训等基本服务，收集岗位信息，提高服务质量和效率。量体裁衣“扶技”，开展农村精准扶贫劳动力转移职业技能培训，结合市场需求，开展多层次、多形式、多样化的职业技能培训。把技能培训与转移就业结合起来，加大对车工、焊工、电工、建筑、家政服务等实用性技能培训，提高劳动力的职业技能，增强市场竞争力，以实现高质量就业，截止目前已培训504人，完成2018年培训目标的102%。
跟踪服务，实施动态帮扶稳定就业。就就业人数、就业去向、收入水平等建立动态管理、跟踪服务的长效机制。把握春节前后、农闲时节等重要时间节点，加强对返乡及暂未实现转移人员入户联系，及时帮助解决贫困户在就业培训和促进就业中的困难问题，培树转移成功典型，推广经验做法、典型成效。鼓励“亲带亲、友携友”模式，有序带动未就业贫困劳动力实现转移就业。（板桥镇 商睿）
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