奮達科技肖奮:企業家後退一步,才能帶領團隊向前一步

奮達科技肖奮:企業家後退一步,才能帶領團隊向前一步

奮達科技肖奮:企業家後退一步,才能帶領團隊向前一步

肖奮

深圳奮達科技股份有限公司董事長

致良知四合院“致28”學員

導讀:在企業發展的不同階段,企業家需要扮演不同角色,以不同方式推動團隊建設與企業發展。通過對聖賢經典的學習,深圳奮達科技董事長肖奮回顧企業發展史,對這一問題萌生了新思路。

今天聽完《道德經》第四十三至第四十五章的講解,我對“天下之至柔,馳騁天下之至堅”有了更深刻的體悟。

以前我們對“以柔克剛”只是字面上的理解,就是淺知淺見。聽完致良知四合院老師深入淺出的講解,頓悟“至柔”境界即大道,像《中庸》裡講的“至誠如神”一樣。由此,我進一步明白提升心靈品質的重要,如果我們認真去下明心和淨心功夫,並對照聖賢標準反覆修練,聖賢思想之至柔,可戰勝天下之至堅,可學而至!

創業之初,起步艱難,為了降低成本,艱苦奮鬥,我們常常扮演剛強的角色,處處體現自己的身影,那是創業時期的需要。然而,公司發展到一定的程度,具備了自主“造血功能”,並上了一個臺階,建立了一支訓練有素,並具有良好執行力的團隊,此時自己應當後退半步,把核心團隊推向臺前,會發現團隊幹得比自己更好,而且團隊成員幹勁十足,更有成功感和自豪感。也許這就是以柔克剛、暗合道妙的運用。

然而好景不長,十年前隨著企業發展到小有成績,自己內心開始“膨脹”,出現好高騖遠、貪大求全的念頭,沒有延續“自己後退一步,把團隊推向前臺”的好方法,沒能充分發揮引領核心團隊的作用,沒有在企業內部營造一個學習型組織。自己一味追求在各種商學院的學習,並擴展一些不熟悉而且與主業無關的業務,使自己和核心業務圈造成脫節,而至企業發展緩慢。甚至,因有諸多不明,缺乏智慧,用人失誤,被人利用,為自己及公司造成不必要的損失,白白浪費了十年的大好發展時光,每每反省到這些,內心無限悲痛。

去年四月,我參與了深圳致良知線下學習會,經過一年多的學習,特別是今年來的各種線上線下學習,才又找回了自己的初心,重新認識自己,體悟到要想真正成就一番事業,我們務必反求諸己,從自己的內心開始。要有一顆真誠而純粹的心,才能悟出聖賢之道,而要具備這樣的一顆純粹的心,就必須追隨聖賢,大力在“明心”和“淨心”上下功夫,功夫夠深才能修煉出“至誠如神”的心,才會有胸懷祖國,胸懷天下,與祖國同頻共振的聖賢之心,才會有更大的格局和更高的境界,才能帶領企業朝向偉大。

聽完《道德經》的講解,我突然發現自己在未來將會有更多的時間和空間來重新安排自己,並堅信自己完全可以搭建一個很好的團隊,並帶領大家追隨聖賢,學習聖賢智慧,形成一個良好的學習型組織,自己後退一步,把優秀的團隊推向臺前,讓大家在新的征程中找到自豪感和崇高感,整個團隊無堅不摧,共同成就一項偉大的事業。

致28:“致”代表致良知(喚醒良知),“28”代表當初發起“致良知學習小組”的28個人,致28成員主要以企業家為主,企業或者是規模過百億元,或者是員工多於萬人,或是企業家是全國的“兩會”代表。


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