導語： 剛進職場不久，差點被一份文件逼得想辭職，機智的我這麼做……
記得我剛畢業那會兒，通過層層面試和選拔，終於應聘上了廣州一家公司的行政部職員。雖然只是行政部的小嘍嘍，但是我樂於助人，受到同事們的歡迎，我覺得相處十分融洽，並沒有像大家口中所說的“職場如戰場”那樣可怕。
好景不長。有一天，老闆助理甩給我一份文件，客氣但又略微強勢地讓我把那份文件複印，說是上午開會的時候要用。我覺得複印一下也沒什麼。正當我要去複印的時候，被我的上級經理制止住了，說：“這是她的工作，讓她自己來。她經常自己的事情不做，甩給別人做，出了差錯就找人背鍋。上個月，市場部的一個同事，就是這樣被逼走了，整個市場部還被老闆罵的那個叫慘啊！反正這鍋，我們行政部不背。”我聽了，覺得也有道理，便想要拿去給她。這時，我的電話響了，是老闆助理。我接起電話，電話那頭催促的聲音：“你複印好了沒啊？老闆這會兒要看呢！”我心裡沉了一下，高招啊，拿老闆來壓我了！我不知所措，想要經理支招。但轉身看到經理的臉色陰沉，我也問不出話來，那臉色好像在告訴我：“都跟你說得那麼清楚了，看你聽誰的話？！”
我看著那份文件，坐立不安，倒騰著該怎麼辦。都說剛工作只能倒茶端水、複印買東西的打雜，可是這打雜也不好做啊，左右都是得罪人，做不好還要被老闆罵被辭退，誰來救我呀！天無絕人之路，我突然發現文件上有個地方好像不對，雖然可有可無，但也是個突破點。我馬上請示了經理。經理表示你自己決定咯。我又打電話給助理，助理讓我拿去給她看看。這次我拒絕了，又不是下屬彙報工作。過了半小時，助理不出我所料並沒有來。還好沒來，我賭的就是經理保身、助理甩鍋的心態，我才出此下策，不然我怎麼越級上報呢？那可就犯了職場大忌啊！
我給老闆打了電話，陳述一下文件的問題，但不敢擅自改動。發現問題是工作謹慎，不擅自改動是尊重而非無能。老闆馬上讓我拿著文件過去找他。幸好，我記得有句話叫：誰都會敷衍工作只有老闆自己不會。果然沒錯！老闆仔細看了一下文件，馬上提出修改意見。在會議上，老闆還不忘表揚我們工作態度認真負責。 有人的地方就有江湖，做事敷衍甩鍋這些事，幾乎所有的辦公室都有，當然明哲保身也沒錯。雖然是小忙，但一不小心就成了別人的擋箭牌，稍有不慎還牽連整個部門，就不值當了。黑鍋這種東西，如果不幸落在了身上，自己不想背，又不想害人，就丟給老闆吧。
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