文章导读：
从2017年以武汉、成都为首的二线城市喊出“留住百万大学生”的口号，到今年3月北京出台“近十年最宽松的落户政策”、5月天津推出“直辖市史上最低落户门槛”……随着一线城市以及新一线城市按捺不住加入战局，一场史无前例的抢人风暴正席卷全国并且持续升级。现如今，一家“重量级”玩家（上海）也再度入场使出新招，在抢人大战中掀起风浪。
“抢人大战”火热进行中
面对竞争，甚至连一线城市北京、上海也开始加入战局。
2018年3月21日，北京发布《北京市引进人才管理办法(试行)》在人才落户方面，修订人才引进政策标准，大力引进优秀投资人才和创新创业人才，符合条件的可以申请办理《北京市工作居住证》或人才引进落户。
2018年8月3日，上海学生就业创业服务网公布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，该条政策被普遍解读为，清华、北大两所学校毕业的本科生即可直接落户上海。也有网友开玩笑称：上海要开始挖北京的“墙脚”了！
“抢人大战”的背后意味着什么
从营改增的历史和国家人口逐渐老龄化，少子化的实现情况来看，中国现在已经陷入人口危机，劳动力跟不上，人口老龄化，对经济、社保等都构成了强大压力。二胎、三胎政策的放开，各个二线城市抢人，其实都反映了这一严峻的形势。
那各城市究竟抢的是什么呢?
毫无疑问，抢人之前，我们需要探讨一下人的价值。
有人的地方才有经济，因此，小编觉得保持城市竞争力的一个重要原因就是人才，人才是城市未来发展的动力。只有新鲜血液的源源不断的涌入一座城市，这座城市才有发展的不竭动力，创造出新的价值。
其次人口老龄化，养老金的支出压力大，引进人才增加劳动人口，在一定程度上交社保的人多了，相应的养老保险支出的压力就小了，这是城市工作人员年轻化的必然好处。
说到老龄化就不得不提人口老龄化最严重的日本，最新统计显示，日本65岁以上老年人占总人口的百分比高达27.7%。
即使日本政府不断的鼓励年轻人生子的政策，对于这一现实依然是无济于事，若是有幸在日本的公司参观，能够轻易的发现60岁以上的老人仍然还在勉强工作，养老院几乎没有70岁以下的老人。
而我们虽然是一个人口大国，老龄化的问题愈加严重，老龄化的问题迟早也会成为一个巨大的社会问题，日本经济下滑的前车之鉴值得我们警惕，提前预警。
（中国社会科学院财政与贸易经济研究所2017年发布《中国财政政策报告2010/2011》指出，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。）
最后还是离不开房子，营改增之后，以前占据地方政府收入大头的房地产收入被削减，房产税和房地产税目前还不能为财政增加收入，根据美国历史经验，持续的人才流入能保持高稳定的地产需求。
以专利授权数衡量美国各州对人才的吸引程度，则加利福尼亚州位居榜首，其他的还有纽约州、德克萨斯、密歇根、宾夕法尼亚等，以上各州所具备的相同点是州内拥有一定数量的知名学府，并且十分重视人才资源的引入。同时以上各州的创新也提高了其经济发展水平，比如加利福尼亚州的经济体量在全美也排名第一，同时还具备相当高的房价，说明不断流入的人才有力地支撑了住房的需求。
而地方政府为了保持财政的收入肯定要做出战略的转变，各级城市纷纷加入了人才的争夺战。
这场激烈的人才争夺战究竟会发展到什么程度，各大城市接下来又会有哪些举动？不妨让子弹再飞一会。
但愿这是一个好的开始，让大家重新审视人的价值。
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